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发表于 2016-7-6 12:32:37
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四、笔试、面试及体能测试要求
（1）体能测试
因城管、公安系统工作强度较大，拟按照公安录用人员体能测试标准进行测试。
测试项目包括10米×4往返跑、1000（800）米跑、纵跳摸高。及格线分别为：
男子组
| 项目 | 及格标准 | | 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | | 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 | | 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ | | 纵跳摸高 | ≥265厘米 |
女子组
| 项目 | 及格标准 | | 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | | 10米X4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 | | 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ | | 纵跳摸高 | ≥230厘米 |
在及格标准基础上，10米×4往返跑每减少1秒增加5分，每增加1秒减少5分；1000（800）米跑每减少1秒增加2分，每增加1秒减少2分；纵跳摸高每增加1厘米增加2分，每减少1厘米减少2分。
体能测试成绩取三项测试成绩的平均值，即三项测试成绩之和除以3。体能测试结果按高分到低分排序，最高按照录用计划1:3、最低按照录用计划1：1.5比例参加笔试，不足的减少招聘计划，具体事宜由招聘领导小组酌定。
（2）笔试及面试
拟于7月下旬组织笔试和面试。笔试科目为《通用知识》（不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试时间、地点以《准考证》为准。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证方能进入考场参加考试。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:2的比例确定面试人选。面试按报考岗位分类采取结构化方式进行，报考同一岗位，笔试成绩相同的考生,一并进入面试。
笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；计算考生总成绩时，要按照所占比例先折算后再进行汇总，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生最后总成绩出现并列的,以笔试成绩高者优先。
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