乐业县党政网：2012年广西乐业县部分机关事业单位公开招聘编外工作人员招聘公告

newdu · 发表于 2012-10-22 16:39:09

根据乐业县人事调配领导小组会议纪要2012年第3号精神，我县决定面向社会公开招考聘用部分机关事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：     一、招聘职位及名额     本次计划公开招考聘用23个职位110名编外工作人员。     二、招考聘用的基本条件     （一）应聘者必须同时具备以下基本条件：     1、具有乐业县户籍；     2、遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；     3、具有招聘岗位要求的学历条件（国家承认）；     4、具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件；     5、身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；     6、符合招聘岗位所要求的年龄条件。     （二）具有下列情形之一的人员，不得报考：     1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；     2、在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；     3、违反国家计划生育条例处罚年限未满七年的；     4、现役军人。     三、招考聘用的范围和对象     按用人单位招聘岗位要求所设定的范围和对象。     四、招聘程序和办法     （一）报名     1、报名时间：2012年10月29日至2012年11月2日     上午8：30—12：00;下午15：00－18：00。     2、报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅（各单位统一在县人社局设报名点）。     3、资格审查：各招聘单位及主管部门工作人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，应说明理由后取消参考资格。     4、报名注意事项：报名时考生须携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件和近期二寸同一底版正面免冠照片4张，并如实填写报名登记表。每个人限报一个岗位。     5、报名考试收费标准按照自治区物价局、自治区财政厅桂价费〔2006〕176号文件的收费标准执行，即报名费10元，考试费每科50元，共计60元/人。     6、报考县公安消防大队文职人员、县地税局税收协管员、县国土局办公室文秘及信息管理中心等3个职位的考生，在报名时须进行计算机基础技能测试，该测试只作参考，不计入总分。计算机基础技能测试题目由各招聘单位（主管部门）拟定。     （二）考试     计划录用人数与通过报名资格审查且缴费人数的比例达到1:2的职位方可开考。考试包括：体能测试、笔试、面试和专业测试。考试时间、地点另行通知。各职位考试内容详见招考计划表。     1、体能测试。体能测试满分为100分。男考生体能测试的内容为：100米、3000米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑；女考生体能测试的内容为：100米、1500米跑、仰卧起坐、跳绳、俯卧撑。体能考试每项目分值为20分。     2、笔试。笔试满分100分。报考县公安消防大队文职人员职位的考生，在体能测试合格后方可进入笔试。笔试考试内容为写作能力测试。     3、面试。面试采用求职演讲形式。求职演讲满分为100分。演讲时间5分钟以内，题目自定。主要考察考生的仪表、举止、形象、气质、知识和语言表达能力以及思维应变能力、心理素质、求职动机等。     4、专业测试     （1）报考司机职位的考生必须参加驾驶专业测试。驾驶专业测试满分100分。     （2）报考县文体局唱灯戏保护传承中心的考生只进行艺术专业测试。艺术专业测试满分100分。艺术专业测试内容为：舞蹈表演（形体、身段、软度、力度、模仿等）、歌曲演唱（音域、音色、音质，现场撰写主持词并模拟主持等）、视唱、朗诵、节奏等5项测试内容。     5、照顾加分。各职位的照顾加分详见附表。     6、总成绩为体能测试+笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩＋照顾加分之和（各职位的总成绩依据其实际考试项目来计算）。     （三）体检和考核     1、体检     体检根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例来进行。体检标准按照桂人发〔2006〕22号和百政发〔2007〕1号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对考生的体检结果要进行公布。考生对体检结果有异议的可在七日内以书面形式提出查复申请，由县人社局一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行体检。     2、考核     体检结束后，经招聘单位和县人社局根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由招聘单位和人社部门具体组织实施，考核主要内容有应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行考核。     五、审批与聘用     1、招聘单位和县人社局根据总成绩、考核与体检结果，按照招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，经县公开招聘工作领导小组审核同意后，在乐业县城进行公示。     2、公示结果无异议的，由招聘单位和县人社局按招聘计划人数、拟聘人员名单报县公开招考聘用工作领导小组审批后，由用人单位签订聘用合同。     六、工资及福利待遇     首次聘用合同期限为3年，实行6个月试用期。被聘用的编外人员月工资报酬为1000元，列入财政预算。被聘用人员必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，个人月应缴纳的社会保险费部分由单位统一代扣代缴，单位应缴纳的社会保险费部分，列入财政预算。     七、纪律与监督     本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。     县纪委：0776-7922127     县人社局：0776-7923455     附件：2012年乐业县公开招考聘用编外工作人员计划表 
乐业县人力资源和社会保障局 二〇一二年十月十五日
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