事业单位考试—公共基础知识模拟训练（十三）答案

中公

中公答案与解析：
1.【答案】B。解析：《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
2.【答案】C。解析：控制行政权包括事前控制、事中控制和事后控制。其中事前控制，是指法律在事前为行政权的行使规定一套实体准则，如行为条件、范围、幅度等，作为控制行政权运作的前提和标准。
3.【答案】C。解析：《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，不断增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。
4.【答案】BCD。解析：经济实力的大小，通常从以下几方面来衡量：国民收入和国民生产总值;财政收入和银行资金;扩大再生产投资;主要产品产量及其在世界的位次。
5.【答案】BD。解析：《子夜》作者茅盾，《泯灭》作者梁晓声，AC不对。
6.【答案】ACD。解析：决定是领导机关使用的指挥性公文，适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。其内容的带有很强的政策性，因而任何一个制发决定的机关都必须按法令政策的规定制发，决定的内容必须和党的有关方针、政策保持一致。一份决定往往涉及许多方面，必须注意与各方面的政策保持一致，防止相互矛盾、排斥。否则就会失去性和约束力，失去政策性。B项没有明文规定，应该排除。