2014沈阳社区工作者精选面试题及答案（4）

中公

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[b]31.一份机密文件不见了，当你准备向领导报告，第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事？
答案：1、我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。
2、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人手中。并向领导报告，请示处理意见。
3、深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。
[b]32.怎样消除城镇居民的贫困现象
答案：1.城镇低收入人口的收入一般都来自工资，如果失业或者单位效益不好的话就会出
现贫困现象，我们正全面建设小康社会，我相信，随着我国的经济不断发展，这种现
象将逐渐消失。2.对于没有生活来源又没有劳动能力的居民，可以通过社会体系的不
断完善，得到改善；3.下岗失业人员，在纳入社会体系的同时，可以根据其年龄层、
知识水平以及社会所需开办技能培训班，增加竞争力，也可提高自身的素质。要加强引导
和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自主创业。 通过政府各方面优惠政策的出
台，对失业人员的创业也提供了更多的机会。4.国企加大改革，提高经济效益。5.招商引资，创造更多的就业空间，让更多的人上岗。6、监督执行和完善城市居民最低金的发放。
[b]33.对[b]“[b]上有政策，下有对策[b]”[b]这句话的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？
答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
（１）"添工加料"、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一
些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自
身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影
响原定目标的实现，这就是"土政策"，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合
、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。
（２）象征性、"走过场"式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常
运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性
和性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定
的时间和方式执行，这是政策执行的准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象
征性执行甚至抗拒执行的现象。
（３）改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分
予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的
绩效。
（４）表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，
他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方案
[b]34.请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？
答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：
、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的
道德素质、较高的业务素质。
第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。
第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、
互相攻击。
第四、 这个集体的所有成员都具有集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
[b]35.你的单位一、二把手有矛盾，你如何协调？
1、应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的根源
，才能够进行协调。
2、根据掌握的情况，分别找一、二把手谈话（我从作为上级领导的身份来回答），跟他们分析闹矛盾的利弊，告知作为、二把手的他们如果矛盾继续深化，会影响单位的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，放下个人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。
3、根据两人的态度，如果可能的话，就约他们两人一起，当面把心结说开。
[b]36.组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做？
答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实，
心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。
1、首先自己认真学习领会16大精神。
2、根据基层情况拟定相应计划，争取与上级领导保持一致。
3、依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神落实到实处。
4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。
5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。
[b]37.[b]“[b]同行是冤家[b]”[b]在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处？
答这种题目还是分步走比较好：
1、先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步；而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。
2、应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。
[b]38.[b]“[b]一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。[b]”[b]请你结合工作谈谈你对这句话的理解？
1.这句话的意思。也就是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个人之所以有成绩
成为好汉少不了其他人的帮助。2、我很赞同这句话，我觉得一个人的力量是微薄的，而且
一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，所以在工作中应该抱着谦虚和好学的态
度向别人学习，从而完善自己，取得进步。人与人之间的关系应该是紧密联系的，在工作
中，我会牢记这句话，我相信我一定可以和同事融洽相处。
[b]39.市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我社区球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？
1、挑选合适的人员，组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质
比较好的人2、召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论
固定的训练时间。3、联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练
指导 4、训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。 5、训练要
总结经验,向领导和有关部门汇报情况。
[b]40.如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？
一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、
客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标； 二是奋斗目标要将个人价值与社会价值
紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实
现人生的价值，实现自我的目标； 三是具体来讲，如能有幸进入社区工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自己的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。