安徽事业单位考试行政职业能力测试每日一练（5.14）参考答案及解析

中公

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安徽事业单位考试行政职业能力测试每日一练（5.14）
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参考答案及解析
1.【答案】B。中公教育解析：“过渡理由”效应定义的关键信息是：行为由内部控制转向外部控制。A项行为是内部控制转向外部的舆论压力控制，符合定义;B项是先干一行而后爱一行，由外部的工作导向转向内部的兴趣导向，与定义不符;C项员工的热情由内部控制转向外部的奖励控制，符合定义;D项孩子吵闹的行为由内部控制转向老人的奖励控制，符合定义。故答案选B。
2.【答案】D。中公教育解析：D项企业不愿接触、力图躲避，但记者却试图与企业建立联系，属于不受欢迎的公众。A项是被要求的公众，B项是受欢迎的公众，C项企业和企业的竞争者都没有建立和发展关系的愿望。
3.【答案】A。中公教育解析：A项符合(5);B项是上级政府召开的重要会议，不属于政府督查工作的任务;C项东湖社区不是政府;D项市委属于上级党委，而不是上级政府部门。
4.【答案】A。中公教育解析：定义的关键词是“可选择性”。B、C、D三项显然都不具有可选择性，只有A项所规定的权利才可以选择行使或不行使，属于授权性法律规则。