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2018吉林省公路管理局社会招聘公告(6人)

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发表于 2019-1-5 23:38:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
吉林省公路管理局(省公路重点工程建设管理办公室,下称省公路局)是吉林省交通运输厅直属事业单位,是负责全省普通公路建设与养护管理、国省干线公路省确定的全额投资的重点工程项目建设管理等管理工作的省级公路管理机构。因工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会招聘部分人事代理工勤人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘人事代理工作人员6名,具体岗位及资格条件详见《招聘人事代理工作岗位及资格条件一览表》(详见附件1)
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,具备良好的职业道德和品行;
3.具有奉献、吃苦耐劳的精神;
4.具有良好的政治素养和道德修养,有较好的沟通能力和业务能力;
5.具备正常履行职责的身体条件,双眼裸眼视力均要求1.0及以上,身体、心理健康,面貌及体型端正,无残疾、无口吃、无重听。
(二)岗位具体条件
应聘人员应符合岗位所需要的年龄、学历、工作经历等其他条件,具体岗位要求详见附件1。
岗位职责:主要是车辆驾驶工作;后勤工作:单位交办的其他工作。
(三)有下列情形之一的人员,不得报考
1.受过刑事或治安管理处罚的。
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;
3.曾因违纪违规被国家机关或者企业事业单位开除、辞退、解聘的;
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)有下列情形之一的人员,在同等条件下优先聘用:
1.退役军人或有立功受奖表现;
2.具有中国共产党党员身份;
3.全日制普通高校毕业的学历;
三、报名与资格审查
(一)报名方式
采取网上报名的方式,由省公路局委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司(下称彩虹公司)受理。
(二)报名时间和邮箱
报名时间:2018年12月28日15:00起-2018年1月6日下午15:00止。
报名邮箱:2680471102@qq.com,邮件标题应采用“姓名+应聘岗位”的格式。
联系电话:张老师 0431-85611156
(三)报名要求
报名人员从吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)下载《人事代理工作人员招考报名表》(附件2),并上传本人有效身份证正反面、毕业证、学位证及学历网络查询证明扫描件。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(四)网上资格审查
由彩虹公司依据招聘岗位条件进行资格审查,审查结果由彩虹公司以电话形式通知报名人员。
(五)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
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发表于 2019-1-6 01:02:47 | 显示全部楼层

四、招聘考试
本次公开招聘考试采取面试和面谈考察相结合的方式进行。
(一)领取准考证
面试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。
《准考证》的发放时间及领取地点由彩虹公司负责通知。
(二)面试
面试前,由彩虹公司对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。材料经审查合格的应聘人员,方可参加面试考核。具体考试时间、地点和方式由彩虹公司另行通知。
五、体检与考察
招聘考试结束后,根据应聘人员面试成绩由高到低排序,依次进行面谈考察,双方本着平等、协商、自愿的方式,通过交流进行面谈考察,同时综合考量具有退役军人、中共党员、学历层次等优先聘用条件情况,达成劳务用工合作意向后,按1:1的比例确定体检人选,体检由彩虹公司组织,在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,本年度已通过市级以上或三甲医院体检的,本人提供体检报告后可以免检。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间另行通知。
体检合格的,由彩虹公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
无故不参加体检、体检不合格、考察不合格,或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。
六、公示
经体检与考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)进行公示,公示期为5个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理与彩虹公司人事代理聘用手续,签订劳务派遣劳动合同书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
在办理聘用手续前各招聘环节中自动放弃的人员,以及因个人原因未在规定时间内办理聘用手续的,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、招聘人员管理方式
由省公路局负责日常综合管理等方面工作。日常考核与管理主要由办公室负责,指派执行岗位职责范围内的工作任务,没有需执行的工作任务时由指定部门安排开展有关其他工作。视工作需要和个人日常工作表现、各年度考核情况,决定是否继续执行劳务用工工作;在劳务派遣用工期间发生违法、违纪行为,立即无条件终止并将涉事人员退回彩虹公司。
九、工资及福利待遇
驾驶员每人基础工资为2000元/月(满勤、税后,实际收入为3000元)、后勤工作人员工资性实际收入为2000元/月(满勤、税后),由彩虹公司统一负责办理“五险一金”(个人应缴部分由公司代扣代缴)。早餐和午餐与局工作人员享受同等待遇。“五险一金”为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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发表于 2019-1-6 02:37:42 | 显示全部楼层

十、注意事项
1.应聘人员只允许申报一个招聘岗位,符合招聘岗位所需资格条件。
2.应聘人员必须对提交的材料和信息负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
3.应聘人员必须保持联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
4.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等,均与招聘单位及工作人员无关。
本公告由彩虹公司负责解释,此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
咨询电话:0431-85611156吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司
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