2018江西苏宁置业南昌公司重点岗位招聘公告

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2018江西苏宁置业南昌公司重点岗位招聘公告已发布。报名方式：网上报名。江西事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
苏宁置业成立于2002年，是苏宁控股集团成员企业，国家一级房地产开发资质企业。苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商。目前，已跻身中国房地产企业50强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业是中国智慧地产领军企业，目前已在全国运营100余项目，遍及30省、80个城市。苏宁置业开发涵盖商业地产、住宅地产、产城小镇(科技城、文旅城、体育小镇、康养小镇等)三大地产板块，形成了购物中心、星级酒店、物业服务三大运营体系。
2017年7月14日摘牌八一广场省府地块项目，南昌苏宁广场项目总建筑面积56.7万㎡，集中开发建设重奢商业综合体、写字楼、超五星酒店、精装豪宅，按高端系的金标苏宁广场标准建设。
南昌苏宁置业期望汇聚所有认同公司核心价值观的人才的智慧和力量，为社会创造财富，为员工实现价值!现真诚期待有志之士踊跃加盟，共创辉煌!
招聘职位
【成本类】安装造价工程师、装饰造价工程师
【工程类】土建工程师、安装工程师、装饰工程师、资料员
【物资类】物资供管部长、采购工程师
【营销类】置业顾问
【人事类】人事部长
一、安装造价工程师
岗位职责：
1、熟悉工程招投标文件熟悉工程合同规定的有关项目;
2、据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算;
3、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析;熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;熟悉现行工程造价规范及操作规程;
4、收集整理好竣工资料，编制施工决算，负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据;
5、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密;
6、甲供材计划审核、进度款审核、现场签证审核、设计变更审核。
任职要求：
大专及以上学历，造价、工程相关专业，28-40岁，有全流程地产项目成本管理经验，熟悉安装专业过程成本管控、结算审计等模块，五年以上事造价工作经验，从事过施工现场管理3年以上，熟练操作CAD、OFFICE、工程造价软件，性格开朗、具有团队合作精神、有较的强执行力及自主学习能力。
二、装饰造价工程师
岗位职责：
1、负责项目各阶段目标成本编制工作，并沉淀装饰工程相关经济指标;
2、参与施工图纸会审、施工图纸答疑，详细了解施工图纸中的信息并根据施工图纸分专业(工程量较大时分标段)进行预算清单及标底编制
3、参与备选单位评估，提出相应的意见;负责对各家施工单位进行报价分析及招标相关工作
4、依据施工合同、国家规范、现行定额等对现场签证管理
5、审核合作单位上报竣工结算资料，确定最终结算价。
6、审核造价咨询公司编制的装饰预算清单及标底并组织造价咨询公司参照工程部意见、合同条款以及招标文件对工程施工范围、取费标准等进行计量计价，出具初审报告。
任职要求：
1、28-40周岁，大专及以上学历，工程造价或工程管理类相关专业;
2、五年以上房地产或建筑施工企业预结算工作经验，熟悉预算定额，熟练操作专业应用软件;
3、熟悉装饰专业过程成本管控、结算审计等模块。

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三、采购工程师
岗位职责：
1、负责土建、设备、装饰相关物资的产品研究、分析;
2、负责建立供应商合作关系，推进合作关系升级深化;
3、根据设计方案，负责物资选型，参与物资设计深化;
4、负责具体物资采购工作的实施，包括物资采购谈判、签约;
5、负责乙方供货情况下的询价、比价以及认价工作;
6、负责协调物资及时到货、物资安装支持、技术支持等现场相关问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、五年以上建筑、装饰或园林设备、材料采购岗位工作经验;
3、熟悉建筑材料的用途、材料、设备供应市场结构;
4、具有较好的沟通能力和谈判技巧。
四、物资供管部长
岗位职责：
1、负责乙方供货情况下的询价、比价以及认价工作;
2、负责协调物资及时到货、物资安装支持、技术支持等现场相关问题。
任职要求：
1、25-35周岁，大专及以上学历，专业不限;
2、2年以上建筑、装饰或园林设备、材料采购岗位工作经验;
3、熟悉建筑材料的用途，材料、设备供应市场结构;
4、具有较好的沟通能力和谈判技巧。
五、土建工程师
岗位职责：
1、参与项目公司土建专业图纸的自审、会审工作;
2、负责本专业施工方案、技术措施的编制审核工作，做好本专业的施工技术准备工作，保障施工顺利;
3、控制工程质量、现场安全文明、施工进度及成本;
4、配合竣工验收及竣工材料的审查。
任职要求：
1、25-40周岁，土木工程、工民建等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上建筑施工行业施工管理经验，有房地公司管理经验，有深基坑及高层建筑经验优先;
3、掌握土建工程的施工流程;熟练掌握国家施工质量验收规范和地方标准，有一定工程审图能力、良好的施工现场协调、工程统筹能力;
4、具备良好的团队合作精神，工作积极主动。

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六、安装工程师
岗位职责：
1、参与项目安装专业图纸的自审、会审工作;
2、负责本专业施工方案、技术措施的编制审核工作，做好本专业的施工技术准备工作，保障施工顺利;
3、控制工程质量、现场安全文明、施工进度及成本;
4、配合竣工验收及竣工材料的审查。
任职要求：
1、25-40周岁，安装相关专业本科及以上学历;
2、5年以上建筑施工行业施工管理经验，有房地公司管理经验，同岗位工作经验2年以上
3、掌握安装工程的施工流程;熟练掌握国家施工质量验收规范，有一定工程审图能力、良好的施工现场协调、工程统筹能力;
4、具备良好的团队合作精神，工作积极主动。
七、装饰工程师
岗位职责：
1、协助进行设计的审核优化，参与组织设计交底、施工图纸会审及技术专题会，负责本专业充分审图，充分消化图纸;并根据项目需求，适当选用提出设计变更、技术核定单或工程联系单等技术处理措施，严格控制审核现场工程签证;
2、提供专业技术支持，协助前期做好本专业政府报批手续的办理;
3、根据项目需求收索采集与本专业相关的施工单位、供应商的信息资料并为项目招标提供技术支持;并审核、把控项目相关专业设备、材料的技术参数、规格型号等;
4、沟通、协调各有关参建单位的矛盾并及时解决现场装饰施工实际问题，按照项目既定的计划进行进度、质量、成本及安全方面的管控。
任职要求：
25-40岁，大专以上学历，工民建等相关专业;3年以上相关经验，有购物中心、酒店经验优先;掌握装饰工程施工流程;熟练掌握国家施工质量验收规范和地方标准，有装饰工程审图能力、施工现场协调、统筹能力等。

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八、安装工程经理
岗位职责：
1、负责项目工程进度、质量及安全管理，完成项目建设目标;
2、负责工程项目部团队建设，业务技能管理。
3、有效组织管理好所有水、暖、电、智能化、设备安装工程的各项管理工作;
4、负责项目工程水、电、消防、暖、智能化等安装配套工程的综合管理工作;
5、负责处理机电安装相关设计阶段及施工阶段需要解决的各类技术问题;
6、促进土建与安装配套工程有效衔接，完成公司既定的各项管理工作目标;
7、能与施工方、监理、政府建设行政主管部门就分管分项工作沟通协调，保证项目工程正常有序展开。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，给排水、建筑安装、电气等相关专业;
2.30-40岁，5年以上大型房企同岗位管理经验;具备一定的专业和管理能力，具备商业综合体、超五星酒店、办公写字楼经验优先;
3.具备良好的职业素养，有较强的执行力与责任心;
4、熟悉、掌握项目安装配套工程设计理念、要求，熟悉施工及验收规范、强制性条文的相关要求;
5、有团队管理能力，全面，负责工程技术把关，现场安全管理等。
九、置业顾问
岗位职责：
1.负责一手楼盘销售，为客户提供全方位，专业的房地产置业服务;
2.负责市场拓展，渠道开拓，客户资源开发、维护与管理;
3.根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标;
4.了解房地产市场、项目周边市场与竞品动态，为公司提供第一信息来源。
岗位要求：
1.20-30岁，1年以上相关工作经验，同行业销售经验优先，业绩佳;
2.热爱销售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强;
3.具备较强的目标感，乐于挑战，执行力强，抗压性强;
4.形象气质佳，有亲和力，良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识。
十、人事部长
工作职责：
1、负责公司的招聘专项实施工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门高端岗位招聘需求，编制年度高端岗位人员招聘计划;
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;利用各种招聘渠道发布招聘广告;
4、建立高端人才选拔方案和高端人才储备机制;
5、其他人力资源工作;
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、3年以上大型企业中高层招聘经验，有大型地产企业招聘工作经验优先。
3、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规;
4、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力，抗压能力好。
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