|
|
发表于 2018-12-19 21:18:21
|
显示全部楼层
4.报名需提供材料:
(1)《中共瑞金市委办公室公开选调工作人员报名表》一式二份;
(2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;
(3)报名人员身份证、毕业证、编制证原件及复印件。
(二)资格审查。现场报名的人员,由中共瑞金市委办公室直接进行资格审查;网上报名的人员,应在通知领取笔试准考证时一并提供报名材料原件,由中共瑞金市委办公室直接进行资格审查,审查不合格的取消笔试资格。经资格审查后,报名材料原件当场退回,上交的复印件及其它资料不予退回。资格审查贯穿于公开选调全过程,凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的,即取消其选调资格。经资格审查后,符合条件的报名人数与岗位计划数达到3:1,则按原计划举行笔试,如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到3:1,则相应调减岗位计划数或取消本次选调。
(三)考试。考试分笔试、面试,满分均为100分。笔试主要测试公文写作能力。面试实行入闱制,根据笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定面试对象(最后一名成绩并列者一并列入),面试主要测评报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质等。
(四)确定考察人选。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算总成绩,依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选,并将考察人选在相应的范围内公布,并以书面或电话形式及时通知考察人选和所在单位。
(五)组织考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,对考察人选进行全面考察。
(六)体检。组织考察合格人员到指定医院进行体检,费用由考生自理,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
因资格审查、考察或体检不合格产生的缺额,按成绩由高到低递补。
(七)确定选调人选。由中共瑞金市委办公室召开主任办公会讨论确定拟选调人员。
(八)干部调动。公开选调的干部实行试用期制,试用期一个月,试用合格后按照干部管理权限办理审批、调动手续,试用不合格的直接取消调动资格,不再递补。
四、组织领导
成立中共瑞金市委办公室公开选调工作人员领导小组,由分管中共瑞金市委办公室的市委专职副书记任组长,市委办主任任副组长,成员为市委办、市委组织部、市人社局、市编办、市财政局等部门相关干部,领导小组办公室设在市委办。
(报名表电子版可前往瑞金党务公开网下载,网址:http://www.rjdw.gov.cn/)
点击下载>>>
附件：
2018121905180793056.doc
(61 KB, 下载次数: 32)
|
|
