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发表于 2018-12-19 20:59:15
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五、招聘考试
采取基础理论笔试考试和结构化面试,其中基础理论笔试成绩100分,占总成绩50%;面试成绩100分,占总成绩50%。
(一)笔试加分情形
为充分体现退役军人优先招聘的原则,对一般退役军人考生加3分,退役优秀士兵考生加5分,退役优秀士官考生加10分。加分不重复,就高不就低的原则,加分计入笔试成绩后再进行折算统计。
(二)笔试
1.笔试时间:2018年12月24日(星期一)上午9:00至11:00(时长2小时),采取闭卷考试方式进行笔试。
2.笔试地点:根据报考人数情况确定,以笔试《准考证》上通知的为准。
(三)面试
1.根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划人数1:1.5比例分别确定参加面试人员。
2.面试时间及地点另行公告。
六、招聘体检
按照笔试和面试综合成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单,最后一名综合成绩若出现分数并列时,取笔试成绩高的考生进入体检。具体事宜另行公告。
七、考察政审
由县公安局对拟聘对象组织考察政审,主要考察考生政治德才及现实表现等情况。
八、办理聘用手续
根据鄂政法〔2018〕35号、宜政法〔2018〕6号文件规定,人员招聘采取签订聘用合同,依法按合同管理的方式,由县公安局与聘用对象签订聘用合同,报县监委、县人社局备案。试用期为1个月,最低服务期限不少于一年,试用不合格的,解除聘用。
九、岗前培训
为适应监委看护及公安工作岗位的需要,统一参加由县监委、县公安局联合组织的综合培训,培训结束经考试合格方可上岗,考试不合格的解除招聘合同。
十、工资待遇
(一)工资及福利待遇2500元月底薪,含享受基本养老、医疗、失业、重大病疾病、工伤等社会保险等社会保障;另根据实际工作业绩予以考核奖励。
(二)警务辅助人员在执行看护任务时享受有关工作补贴。
十一、递补规则
在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节,应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺,由该职位从高分到低分顺序确定递补对象。
考生关注
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联系人:宋正德 联系电话:13986779333
2018年12月18日
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