2018江西南昌赣江新区临空组团（南昌临空经济区）管委会招聘33人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-12-14 20:37:00

2018江西南昌赣江新区临空组团（南昌临空经济区）管委会招聘33人公告已发布。报名方式：网上报名，报名时间：2018年12月16日9:00至12月27日24:00。2018南昌事业单位招聘特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
根据赣江新区临空组团(南昌临空经济区)建设发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批管委会工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘的人员类别为：正式工作人员(三级、四级、五级主办)和辅助工作人员。
其中：正式工作人员15名，全部为编制外聘用，签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关;辅助工作人员18名，全部采取人才派遣方式进行管理。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5、具备招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、职业技能等条件，留学回国人员报考的，还要出具教育部门的学历学位认证材料。
年龄及资历终算时间统一截止到2018年12月31日。全日制硕士研究生及以上报考者年龄可放宽2周岁。
(二)具有下列情形之一的，不得报名应聘：
1、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
3、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职(不合格)的;
4、从管委会离职未满3年的原正式工作人员;
5、管委会在职的正式工作人员和辅助工作人员;
6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(三)招聘岗位、资格条件及考试方式见附件1、附件2。
三、报名程序
招聘信息在管委会官网(nclk.nc.gov.cn)、江西人才人事网(www.jxrcw.com)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)等网站发布，通过南昌人才招聘网进行网上报名。
报名链接：http://www.ncrczpw.com/zt/gjlk1122/
(一)网上报名
报名时间为2018年12月16日9:00至12月27日24:00，每人仅限报考1个岗位，报名时须真实、准确、有效地提供报名信息。报名考试费为50元/人。
(二)诚信报考
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，复试前将另行安排时间进行资格审查。报考人员应仔细阅读附件1、附件2，如因不符合条件被取消聘用资格的，后果由报考人员本人承担。
报考人员报名时所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担。
(三)开考岗位核减
正式工作人员岗位招聘计划人数与报名人数应达到1:6的开考比例，辅助工作人员岗位招聘计划人数与报名人数应达到1:10的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并对外公布。
(四)打印准考证
2018年1月1日9:00至1月4日17:00期间，报考人员登入报名网站，自行下载打印初试准考证。
复试准考证打印时间另行通知。

sydwfour · 发表于 2018-12-14 22:12:51

四、考试和资格审查
考试分为初试和复试两个阶段，初试成绩不带入复试阶段，根据不同的岗位类别，设置不同的考试方式(A类、B类、C类，详见附件1、附件2)。具体为：
(一)招商联络部四级主办岗(10401岗)、五级主办岗(10402岗)、辅助岗(20301岗)：采取A类考试方式
1、第一阶段：初试(具体时间地点见初试准考证)
采取结构化面试方式，满分100分。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。考生的面试成绩即为初试成绩。
2、资格审查(具体时间地点另行通知)
根据考生初试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:5的比例确定资格审查人员名单(最后一名如遇名次并列的，一并进入资格审查)。
资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、岗位要求的有关证件材料等，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证材料。
对放弃资格审查或资格审查不合格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按初试成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加复试，递补人员名单对外公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告岗位所要求的资格条件不符的或弄虚作假的，取消参聘资格。
3、第二阶段：复试(具体时间地点见复试准考证)
采取笔试+非结构化面试的方式。
笔试满分100分。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。
非结构化面试满分100分。主要考察应试者的专业知识和实际业务能力等。
考生复试成绩=笔试成绩 ×50%+非结构化面试成绩 ×50%。考生的复试成绩即为最终成绩。
在复试阶段，如某岗位的所有考生非结构化面试成绩均低于60分的，则取消该岗位的招聘。
(二)除招商联络部岗位(10401岗、10402岗、20301岗)外的其他岗位：采取B类或C类考试方式
1、第一阶段：初试(具体时间地点见初试准考证)
采取笔试方式，满分100分。主要考察应试者从事机关工作的基本素质和能力要素，考试内容涵盖行政职业能力测验和申论。考生的笔试成绩即为初试成绩。
2、资格审查(具体时间地点另行通知)
根据考生初试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:5的比例确定资格审查人员名单(最后一名如遇名次并列的，一并进入资格审查)。
资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、岗位要求的有关证件材料等，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证材料。
对放弃资格审查或资格审查不合格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按初试成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加复试，递补人员名单对外公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告岗位所要求的资格条件不符的或弄虚作假的，取消参聘资格。
3、第二阶段：复试(具体时间地点见复试准考证)
根据岗位要求，采取2种考试方式：
(1)B类：采取非结构化面试方式。满分100分。主要考察应试者的口头表达能力和压力状态下的综合分析能力等。考生的非结构化面试成绩即为最终成绩。
(2)C类：采取加试+非结构化面试方式。
加试采取笔试方式，满分100分。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。
非结构化面试满分100分。主要考察应试者的口头表达能力和压力状态下的综合分析能力等。
考生的复试成绩=加试成绩×50%+非结构化面试成绩×50%。考生的复试成绩即为最终成绩。
在复试阶段，如某岗位的所有考生非结构化面试成绩均低于60分的，则取消该岗位的招聘。
五、体检与考察
根据考生最终成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
体检合格者进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

sydwone · 发表于 2018-12-14 23:37:49

六、公示与聘用
考察合格者，经研究同意后，在管委会官网公示5个工作日，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，其中：正式工作人员与管委会签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用;辅助工作人员统一实行人才派遣，依法签订劳动合同，试用期1个月，试用期满考核合格者继续派遣，不合格者解除派遣合同。
因考生体检、考察、公示不合格的，或考生主动放弃聘用的，或试用期考核不合格的，经研究可按考生最终成绩从高分到低分的顺序递补。
本次招聘的工作人员入职时间预计在2019年3月左右。
七、工资待遇
正式工作人员的工资待遇按照管委会薪酬管理制度执行;辅助工作人员的年工资、福利待遇不低于7万元。按照有关规定办理社会保险和住房公积金。
根据管委会相关制度，将定期从辅助工作人员中择优选拔正式工作人员。
八、咨询电话
考生对报名和招聘工作如有疑问，可在招聘期间的法定工作时间内(周一至周五的9:00-12:00、13:30-17:00)拨打以下电话。
网上报名技术咨询电话：0791-87860203，87860215
岗位咨询电话：0791-86698621
监督投诉电话：0791-87311569
点击下载>>>
1、

正式工作人员岗位信息表a36.pdf (185.79 KB, 下载次数: 33)

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