2018湖南航天医院健康管理中心人员招聘公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-12-7 17:18:50

为满足医院健康管理科发展需要，我院现面向院内外招聘以下岗位人员，现将具体招聘方案公告如下：
一、招聘岗位
(一)中心执行主任 1人
1.任职资格
(1)研究生及以上学历，临床医学、市场营销、工商管理等相关专业。
(2)有健康管理工作一年以上管理经历者优先。
(3)具备强烈责任心、服务意识、营销意识，热爱健康管理事业，认可中心大健康产业战略。
(4)身体健康，爱国爱党、爱岗敬业、忠诚担当。
2.岗位职责
(1)在主管院长领导下，负责中心前期筹备，日常业务和管理工作。
(2)负责制定中心工作计划、工作流程、工作制度、绩效方案等，并落实工作考核。
(3)负责中心的体检及服务质量管理。
(4)负责开拓健康管理市场，确保完成年度经营目标，创造社会效益，树立健康品牌。
(5)负责中心中长期规划的落实，完成医院规定的其他工作。
(6)严格遵守医院管理，完成领导安排的临时性工作。
(二)护士长1人
1.任职资格
(1)本科及以上学历，护理专业，护师及以上职称。
(2)五年以上护理工作经验。
(3)具备较强的学科护理管理经验，团队领导能力强;具备强烈责任心和执行力;具备服务意识，具备营销意识，热爱健康管理事业。
(4)身体健康，爱国爱党、爱岗敬业、品行端正。
2.岗位职责
(1)在主管院领导及中心主任的领导下，负责中心的护理服务及管理工作。在管理上，跟中心主任互为替代。
(2)负责健康管理护理服务的质量安全工作。
(3)负责制订中心护理服务计划，并组织实施。
(4)负责健康宣传教育的策划组织工作。
(5)负责护理服务及护理技术的持续提升。
(6)严格遵守医院和科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
(三)医生5人，技师1人(详见附件)
1.主检医生
(1)任职资格
①本科及以上学历，临床医学专业，副主任医师以上职称。
②5年以上内科工作经验优先。
③具备强烈责任心、服务意识，热爱健康管理工作，能与本中心共成长。
④身体健康，品德端正，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任领导下进行工作。
②负责将各科室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。
③负责体检人员的健康咨询和健康指导。
④组织本中心医务人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。
⑤协助主任制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。
⑥严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
2.内(外)科医生
(1)任职资格
①本科及以上学历，临床医学专业，取得医师执业资格证;主治以上职称或取得规培证书。
②3年以上专科工作经验
③具备强烈责任心、服务意识，热爱健康管理工作，能与本中心共成长。
④身体健康，品德端正，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
②按照本科体检要求进行体检，如实出具检查结果。
③体检中遇导特殊情况时，应及时与相关科室或主检医生会诊，共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报，并进行追踪随访。
④严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
3.B超医生
(1)任职资格
①本科及以上学历，医学影像专业，取得医师执业资格证;主治以上职称或取得规培证书。
②3年以上专科工作经验
③具备强烈责任心、服务意识，热爱健康管理工作，能与本中心共成长。
④身体健康，品德端正，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
②按照本科体检要求进行体检，如实出具检查结果。
③体检中遇导特殊情况时，应及时与相关科室或主检医生会诊，共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报，并进行追踪随访。
④严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
4.五官科医生
(1)任职资格
①本科及以上学历，眼、耳鼻喉相关专业，取得医师执业资格证;主治以上职称或取得规培证书。
②3年以上专科工作经验
③具备强烈责任心、服务意识，热爱健康管理工作，能与本中心共成长。
④身体健康，品德端正，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
②按照本科体检要求进行体检，如实出具检查结果。
③体检中遇导特殊情况时，应及时与相关科室或主检医生会诊，共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报，并进行追踪随访。
④严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
5.放射技师
(1)任职资格
①本科及以上学历，医学影像技术专业。
②3年以上专科工作经验。
③具备强烈责任心、服务意识，热爱健康管理工作，能与本中心共成长。
④身体健康，品德端正，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
②负责投照工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
③负责设备的安装、修配、检查、维护和管理工作。
④严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
(四)护士10-13人(根据发展需要逐步招聘)
1.任职资格
(1)大专及以上学历，护理专业，取得执业护士资格证。
(2)有相关健康管理科或临床护理工作经验者优先。
(3)具备强烈责任心、服务意识、热爱健康管理工作，能与本中心共成长。
(4)身体健康，身高158cm以上;品德端正、爱岗敬业。
2.岗位职责
(1)在中心主任、护士长的领导下进行工作。
(2)负责体检指引单和体检报告的准备、整理、发放工作。
(3)负责做好体检项目的检查、记录工作。
(4)负责健康回访工作。
(5)负责仪器设备的保养、清洁、安全等工作。
(6)严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
(五)工勤人员 1人
收费员1人。
1.收费员
(1)任职资格
①大专及以上学历，财务相关专业优先。
②熟悉医院财务管理制度，有医院相同岗位经验者优先。
③具备强烈责任心、服务意识、态度亲和;热爱健康管理事业，能够与本中心共成长。
④身体健康，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任、护士长的领导下进行工作。
②严格遵守医院各项财务管理制度和内部操作流程。
③熟练掌握中心收费项目和体检套餐制定。
④每日交班前编制收入日报表，做到款账相符。
⑤严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
(六)营销人员 3人
商务主管1人，宣传主管1人，客服主管1人。
1.商务主管
(1)任职资格
①本科及以上学历，市场营销相关专业。
②有相关管理工作经验者优先。
③具有敏锐的市场洞察力和分析能力，商务谈判能力;擅长市场开发与渠道建设;具有团队协作精神。
④身体健康，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任领导下进行工作。
②负责制定中心市场拓展方案。
③负责面向机关、企事业单位销售体检服务、健康管理服务。
④负责上门或通过电话、网络咨询预约的团检单和散客单。
⑤负责开发与维护客户关系，按时完成中心的销售任务。
⑥严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
2.宣传主管
(1)任职资格
①本科及以上学历，新闻宣传相关专业。
②有相关工作经验者优先。
③具有良好的组织能力，较强的文案写作能力，较强亲和力，创新能力。
④身体健康，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任领导下进行工作。
②负责制定中心年度宣传方案。
③负责产品文案、品牌文案、创意文案的撰写。
④负责新媒体宣传推广，微信服务号的运营。
⑤负责营销活动的策划，健康宣教、健康讲座的组织。
⑥严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
3.客服主管
(1)任职资格
①大专及以上学历。
②有相关工作经验者优先。
③具有良好的组织能力，协调能力;普通话流利，态度谦和。具有良好的沟通较好的应变能力和现场管控能力;能妥善处理客户投诉及相关服务事项。
④身体健康，爱岗敬业。
(2)岗位职责
①在中心主任领导下进行工作。
②负责制定客户服务方案。
③负责电话、微信以及网络平台的咨询预约服务。
④负责客户满意度的管理，收集客户建议，处理客户投诉。
⑤负责会员管理。
⑥严格遵守科室的管理，完成领导安排的临时性工作。
二、招聘流程
(一)发布信息
招聘信息通过丁香园、医院官网、微信公众号、微信群等形式面向院内外公开发布。
(二)报名
1.报名方式
采取网上报名与现场确认的方式。
2.网上报名
12月5日- 12月12日。应聘者可通过丁香园投递或将简历发至hnhtyy812@163.com。
3.资格审查
根据岗位招聘条件，医院对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南航天医院官网和微信公众号公布。
院外应聘者必须经过网上报名和现场确认两个环节，同时确认资格审查通过后方为报名成功，缺失任一环节均为报名不成功。
院内应聘者可直接到人力资源部填写岗位聘任表。
(三)面试
采取分层招聘的方式，中心执行主任和护士长聘任到岗后再进行其他岗位面试。
通过资格审查人员将统一组织面试。报名比例超过3:1的岗位可直接确定拟录人选;报名比例低于3:1的岗位院外应聘者需通过两周试工确定拟录人选。
(四)体检
院外拟录取人员需进行入职体检，体检合格者方可录用
(五)签订合同
体检合格的院外拟录取人员，根据医院相关文件制度签订劳动合同或派遣合同。
(六)岗位考核
所有聘用到岗位的人员在工作3月-6月后需由科室考评委员会进行岗位考核，考核不合格者将解除劳动合同。
三、联系方式
湖南航天医院人力资源部：0731-88815319(唐老师)。
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