2018江苏省扬州大学附属医院招聘人事代理人员7人公告（第二批）

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为充实人员队伍，优化人员结构，扬州大学附属医院(以下简称“医院”)现决定面向社会公开招聘工作人员(人事代理)7名，现将有关招聘事宜公告如下：
    一、报考条件
    (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
    (二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
    (三)适应岗位要求的身体条件;
    (四)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表);
    (五)应聘人员年龄要求在35周岁以下(1983年6月30日以后出生);
    (六)应聘者均须有国家认可的学历和学位，应届毕业生指2018年应届毕业生，应于2018年12月31日前取得相应学历学位证书。
    二、报名流程及注意事项
    (一)报名方式、时间
    报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：扬州大学人才招聘网(http://yzdxzp.njhosting.cn/yzdxzp-2312/pages/index.html)，选择“医护岗位”进入注册报名。
    1.报名、照片上传时间：2018年11月22日8:00—2018年12月4日11:00;
    2.资格初审时间：2018年11月22日8:00—2018年12月 5日11:00;
    3.缴费确认时间：2018年11月22日8:00—2018年12月6日17:00。
    (二)网上确认
    1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
    2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
    3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，报名费概不退还。
    4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
    (三)网上打印准考证
    通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在12月7日登陆报名网站下载、打印准考证。
    (四)报名注意事项
    1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下;
    医院根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
    2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，经审核人员同意，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
    3.各岗位开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在医院网站公告。
    4.应聘人员应保持联系方式“一人一号”、准确畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。
    5.有下列情形之一的，不得应聘：
    ①现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
    ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
    ③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

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    三、考试科目、时间和注意事项
    (一)考试方式
    应聘人员考试包括笔试和面试。
    1.笔试：时间2018年12月8日上午(具体时间、地点以准考证为准)。笔试科目及内容见附表，总分为100分。笔试结束后，医院确定笔试合格分数线;在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试。参加面试人员名单在扬州大学附属医院网站公布，应聘人员可凭准考证号进行查询。
    2. 面试：12月9日下午。具体时间以医院网站公布的面试方案为准。面试采用半结构化面试的方式，主要考核履行岗位职责所需的综合素质等。
    3. 总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    (二)注意事项
    1. 笔试的时间和地点以准考证为准，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。笔试和面试时须携带身份证及笔试准考证。应聘人员考试过程中须遵守相关考试规定，服从管理。
    2. 面试前，医院人事处将对应聘人员进行资格复审。资格复审时间：12月9日上午;地点：扬州大学附属医院(西区)行政楼409室。应聘人员需提供以下材料：①身份证原件、复印件;②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件各1份;③岗位所要求的其他相关材料原件、复印件。资格复审未通过不能参加面试，如因特殊原因未能出示《毕业生双向选择就业推荐表》原件的，须在签订就业协议时提供原件。
    四、体检、聘用
    1.考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
    2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    3.根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员准考证号、招聘考试成绩等。
    4.对公示无异议人员，由医院与其签订三方协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。
    5.拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
    6.本次招聘人员以人事代理方式聘用。
    五、招聘政策咨询
    扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询，扬州大学附属医院纪检监察室对此次招聘工作进行监督。
    招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409
    联系人：刘老师、史老师
    招聘工作监督电话：0514-82981199转80406
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    2018年扬州大学附属医院公开招聘人事代理工作人员岗位表（第二批）.xls
    扬州大学附属医院
    2018年11月21日
    文章来源：http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=5510