2018黑龙江产权交易集团选聘职业经理人2人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-11-6 19:44:57

黑龙江事业单位招聘：2018黑龙江产权交易集团选聘职业经理人2人公告已发布，报名截止时间为：2018年11月20日。黑龙江事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
为深入贯彻落实全省全面深化和加快推进国有企业改革会议精神，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于全省国有企业开展市场化选聘职业经理人试点的指导意见》(厅字〔2018〕53号)，按照省国资委关于在企业集团层面推进市场化选聘职业经理人工作部署，黑龙江省产权交易集团有限公司现面向社会市场化选聘职业经理人2名，现公告如下：
一、企业简介
黑龙江省产权交易集团有限公司是2018年1月12日经省政府批准成立的全省唯一的综合性产权交易机构，是非上市公司权益流转和融资服务的要素资源交易市场和新型资本市场，由省国资委代表省政府履行出资人职责，为省属的新技术、新业态、新商业模式企业，主要有国有资产交易、区域股权交易、金融资产交易、农村产权交易、碳排放权交易五大业务板块，并拥有全国产权交易行业唯一的博士后科研工作站，是省政府管理经济的市场化工具、优化资源配置的要素市场、落实源头防腐的阳光平台。
二、选聘职位
集团副总经理A;集团副总经理B。
A职位职责：分管行政事务、财务会计管理工作。1.负责建立集团财务、会计制度，组织编制年度财务会计报告;2.负责集团经营成本控制、现金流量和财务预算支出控制，抓好节支降成工作;3.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表;4.组织制定和落实集团行政管理工作规划，建立健全内部管理各项制度，推进和督办年度各项重要事项、重点工作的落实;5.负责集团安全管理、后勤服务保障工作;6.协助总经理负责协调处理其他工作。
B职位职责：分管各业务板块建设和市场拓展工作。1.参与制订和实施集团中长期经营战略，拟定年度经营计划、业务发展计划;2.组织实施各业务板块市场体系建设工作; 3.负责联交所事业部机构设置、人员调整、制度制定、监督落实和内部管理等工作;4. 负责分解落实联交所事业部年度工作计划，组织完成集团下达的各项年度业务经营指标;5.负责拓展各项业务资源，完善业务规则及程序，创新业务品种，组织实施交易业务，做好业务风险防范工作;6.协助总经理负责协调处理其他工作。
三、任职资格条件
(一)基本条件
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱国资国企事业，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，能够践行国有企业社会责任，遵守法纪，诚实守信，具有良好的职业素养和道德;
2.熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策、产权交易行业政策及相关法律法规，了解产权交易行业发展动态和趋势，具有丰富的企业管理知识和经验;
3.具有较突出的工作实绩，市场认可或组织认可的任职经历，有一定的战略思维和创新意识，较强的科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力;

sydwtwo · 发表于 2018-11-6 20:52:32

4.具有5年以上企业经营管理工作经历，并有同业3年以上任职经历;
5. 一般应具有硕士研究生以上学历，特别优秀者可放宽至大学本科学历;具有良好的心理素质，身体健康;
6.年龄一般应在57周岁(距法定退休年龄1个任期)以下，专业能力特别优秀者可适当放宽;
7.《公司法》和公司章程规定的其他条件。
(二)任职资格
副总经理A的任职资格：具有经济类、财会类专业学历背景，具有高级会计师或高级经济师任职资格;在交易、金融类等相关企业担任总部中层正职或一级子公司正职3年以上;或在其他类大中型企业担任分管财务的高级经营管理职务3年以上;或在机关事业单位从事相关工作，并担任副处级领导职务3年以上;具有较强的经济管理和财务管理专业能力。
副总经理B的任职资格：具有经济类、金融类专业学历背景;在交易、证券、金融、投融资类企业担任高级经营管理职务或总部中层正职或一级子公司正职3年以上;或在其它类大中型企业、机关事业单位从事相关工作的中层正职(副处级)3年以上;具有较强的市场分析、市场策划、市场开拓和市场创新能力。
有下列情形之一的，不接受报名：
1.严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的;2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;3.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;5.《公司法》第146条所列情形及其它法律法规所列的禁入情形。
任职资格和条件中，计算年龄、时间均截至公告发布之日。对特别优秀的人才条件可以适当放宽。
四、管理和待遇
(一)任期管理
对聘任的职业经理人实行任期制，每届任期为3年。首次聘任的设立1年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，并根据年度考核结果和聘用协议、业绩合同兑现薪酬，首届任期包含试用期;不合格的免去聘任职务，解除与集团的聘任关系，按有关规定、考核结果和聘用协议发放相应薪酬。聘任期间，未经集团董事会同意不得兼任其他职务。
(二)薪酬管理
1.副总经理A职位薪酬：实行年薪制，基本年薪高于省属国有大中型企业高管标准，绩效年薪按照经营业绩和绩效考核结果实行市场化薪酬。
2.副总经理B职位薪酬：实行年薪制，基本年薪高于省属国有大中型企业高管标准，绩效年薪按照经营业绩和绩效考核结果实行市场化薪酬。
3.集团根据实际情况，探索建立职业经理人持股、股票期权、收益分红、项目跟投等制度，建立职业经理人与企业利益共享、风险共担的长效激励机制。
五、报名和选聘

sydwthree · 发表于 2018-11-6 21:55:16

(一)报名
1、报名提交材料：报名表登记表(附后)、身份证、学历、学位、专业技术资格证书等复印件(或扫描件)，近期二寸彩色照片。应聘者对提交的材料真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试和聘用资格。
2、报名材料递交方式：应聘者需将报名材料寄至：黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路28-8号(长江国际大厦副楼)黑龙江省产权交易集团(邮编150000)或发送到电子邮箱：wangyan800321@163.com。以邮寄或发送邮箱形式报名的，按寄出或发出时间计算报名日期。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
3、报名截止时间为：2018年11月20日。
(二)资格审查：由公司党群工作部(人力资源部)对公告截止日期内报名应聘者的身份、简历、学历、经历、学位、专业技术资格证书等相关材料，进行真实性、有效性审核，经审核合格后接受报名，并发出选聘测试通知。
(三)选聘程序：经笔试和面试进行能力素质测试，每个职位按1:2比例确定考察对象，如经笔试面试后不足2人的，按实际人数确定考察对象;经组织考察，由集团党委会同董事会研究提出拟选聘的意向人选，与意向人沟通后，由集团党委会提出意见，经集团董事会研究决定聘任。
(四)体检：有关部门组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检合格的，进行试用和聘用并签订劳动合同。
六、联系方式
联系人：王女士邱女士
联系电话：0451-87200128
0451-87200129
公司地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路28-8号(长江国际大厦副楼)
七、纪律与监督
招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
监督电话：0451-87200103
0451-87200127
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