2018云南曲靖罗平县殡仪馆编外招聘公告41人

事业单位招聘网 · 发表于 2018-11-5 19:35:05

2018云南曲靖罗平县殡仪馆编外招聘公告41人已发布，云南事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
罗平县殡仪馆2016年11月1日正式运行，系罗平县民政局直属全额拨款事业单位，主要为全县城乡居民提供殡仪服务。因业务需要，面向社会公开招聘编外人员41名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公正、公平”的原则，面向社会公开报名,择优聘用。
二、基本条件
(一)品行端正，遵纪守法，无不良记录。
(二)身体健康，具备良好的心理素质，工作态度积极乐观。
(三)能适应殡仪馆服务岗位24小时轮班制(含晚班)和轮休制。
(四)高中(中专)及以上学历。
(五)男性18-45周岁(1974年1月1日-2000年12月1日);女性18-40周岁(1979年1月1日-2000年12月1日)。
(六)有下列情况之一的，不接受报名:
1、正接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2、正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的。
3、受过司法机关刑事处罚的或法律、法规规定的其他情形。
4、其他不适宜从事本岗位工作的人员。
三、招聘岗位及资格条件
(一)综合管理岗4名。其中综合管理人员1名，票证及业务调度人员2名，后勤管理人员1名。
(二)殡仪服务岗37名。其中遗体接运服务员19名，遗体整理服务员8名，遗体火化服务员10名。
(三)资格条件详见《罗平县殡仪馆公开招聘编外人员岗位信息表》(附件1)。
四、招聘方式
实行编外人员劳动合同制管理，殡仪馆依法与聘用人员签订劳动合同。
五、招聘程序
招聘工作采取考核、体检相结合的办法，按照报名、审核、笔试、面试、体检、聘用等程序进行公开择优聘用。
(一)现场报名
1、报名地点：罗平县民政局办公室
2、报名时间：2018年11月5日-2018年 11 月16日(上午8：30至11：30;下午2：30至5:30)，节假日不休,逾期不再报名。
3、限岗报名：每人限报一个岗位。
4、咨询电话：0874-8212368。
5、报名时需提交如下材料：
(1)身份证原件及复印件二份。
(2)近期正面2寸证件照2张，并提供电子版(制作准考证)。
(3)毕业证书原件及复印件二份。
(4)遗体接运服务员需提交C1以上驾驶证(正、副证)及复印件二份。
(5)后勤管理人员需提交电工证原件及复印件二份。
(6)具有其他资格证书的，提交原件及复印件二份。
(7)填报《罗平县殡仪馆公开招聘编外人员报名表》(附件3)一式二份。
(二)领取笔试准考证时间
招聘方对符合报名条件的报名人员发予准考证，考生于2018年11月17日携带本人身份证到报名地点领取笔试准考证。

sydwfive · 发表于 2018-11-5 20:30:42

(三)笔试
笔试总分100分，笔试成绩占综合成绩50%。
1、笔试时间：2018年11月18日上午9：00-11：30。
2、笔试地点：详见准考证。
3、笔试范围：公共基础知识占60%,殡葬政策法规占40%(招聘方不指定、不提供任何复习教材或资料)。
4、笔试成绩公示时间：2018年11月19日-2018年11月23日(公示5天)。
5、笔试成绩公示地点：罗平县民政局。
(四)面试
采取结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合应变能力、对应聘岗位的适应程度及解决岗位工作中实际问题的履职能力。面试总分100分，面试成绩占综合成绩50%。
1、面试时间：另行通知
2、面试地点：罗平县民政局。
(五)综合成绩公示
1、公示时间：2018年11月26日-2018年11月30日(公示5天)。
2、公示地点：罗平县民政局。
(六)体检
1、体检时间：2018年11月28日-2018年11月30日。
2、体检地点：罗平县第一人民医院或罗平县中医医院，体检费用由体检对象自行承担。
3、体检项目：详见《罗平县殡仪馆招聘编外人员体检项目表》(附件2)。
(七)聘用
招聘工作领导小组根据考核、体检情况确定聘用人员，试用期1个月，试用期间只发基本工资，试用期满后殡仪馆依法与聘用人员签订劳动合同，劳动合同一年一签，年度考核不合格予以解除劳动合同。
六、薪酬待遇
工资待遇由“基本工资+绩效奖励工资”两部分构成;基本工资按每人1500元/月的标准执行(不含为其办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险等其他福利待遇);绩效奖励工资每人2500元/月，根据《罗平县殡仪馆编外人员绩效考核办法》进行考核;招聘方按现行政策办理用工登记及社会保险参保手续。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作主动接受县纪委派驻统战部纪检组、人社部门和社会各界监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃处理(举报电话：0874-8219997，0874-8212368)。
八、其他事项说明
(一)本次招聘不设置报名人数和开考比例限制。
(二)根据笔试成绩按2:1的比例从高到低，并按岗位计划确定面试人选。
(三)面试成绩低于60分取消应聘资格。
(四)面试结束后，按综合成绩从高到低确定体检对象。
(五)若拟聘用人数达不到招聘计划人数，由招聘领导小组按综合成绩排名从高到低调剂岗位。
(六)招聘单位对本次招聘享有最终解释权，本次招聘所有报名人员均纳入人才库管理，若因拟聘用人员变动，从人才库中增补。
(七)所有报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
(八)应聘人员要严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
附件：

2018110512004598834.xlsx (12.84 KB, 下载次数: 24)

		自动登录	找回密码
密码			立即注册