2018浙江宁波慈溪市市水利局招聘编外人员5人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-11-2 18:26:50

2018浙江宁波慈溪市市水利局招聘编外人员5人公告已公布。报名：11月9日、12日、13日，浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
因工作需要，市水利局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项告知如下：
一、招聘人数
共招聘编外工作人员5名。其中海闸管理人员3名，局下属泵站(陆中湾泵站和大塘江泵站)管理人员2名。
二、招聘范围及对象
(一)范围
具有慈溪户籍(含杭州湾新区)的人员(以2018年11月9日户籍所在地为准)。
(二)对象
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和其他不良记录;
2、工作责任心强，能吃苦耐劳，安心本职工作;
3、身体健康。
三、招聘岗位及条件
岗位一：海闸管理岗位(东河区)，2名。
1、男性;
2、高中(职高)及以上学历;
3、年龄40周岁以下(1978年11月9日以后出生);
4、由于工作地点多为靠近北部海边，建议居住地就近人员报考;
岗位二：海闸管理岗位(西河区)，1名。
1、男性;
2、高中(职高)及以上学历;
3、年龄40周岁以下(1978年11月9日以后出生);
4、由于工作地点多为靠近北部海边，建议居住地就近人员报考;
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sydwtwo · 发表于 2018-11-2 18:54:43

岗位三：局下属泵站(陆中湾泵站和大塘江泵站)机电类专业技术岗位，1名。
1、大专及以上学历;
2、专业要求：大专学历的机电设备类、自动化类专业;本科学历的机械类、自动化类专业;研究生学历的电气工程学科专业;
3、年龄在35周岁以下(1983年11月9日以后出生)。
岗位四：局下属泵站(陆中湾泵站和大塘江泵站)工程类专业技术岗位，1名。
1、大专及以上学历;
2、专业要求：大专学历的土木建筑大类、水利大类专业;本科学历的土木类、水利类专业;研究生学历的土木工程、水利工程学科专业;
3、年龄在35周岁以下(1983年11月9日以后出生)。
四、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：11月9日、12日、13日三个工作日，上午9：00-11：00，下午2：30-4：30。采取现场报名形式，逾期不再受理报名。
2、报名地点：岗位一到东河区报名，岗位二到西河区报名，三、四到水利局717室报名。
水利局：古塘街道新城大道北路1777号，联系电话：63951917
东河区：观海卫镇师桥三北东路818号东河大楼，联系电话：58971610
西河区：周巷镇兴业南路56弄5号，联系电话：18768554833、58967518
3、所需材料：报名时请随带本人身份证、户口簿、学历证书等材料的原件及复印件、填写完整的报名表、近期2寸免冠彩色照片1张。
4、报名合格人数不足职位指标数3倍，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。
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sydwthree · 发表于 2018-11-2 19:08:13

(二)考试
岗位一、二进行技能测试，主要测试启闭机操作维护保养等相关技能。满分100分，不足60分者直接淘汰。若出现成绩并列则增加客观题测试后得分高者优先。
岗位三、四进行笔试和面试相结合的方法。笔试主要测试综合基础知识和写作，内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理、水利等和写作，满分100分，合格分60分。根据笔试成绩从高到低各招聘岗位专业的前3名成绩者入围面试，不足3名按实际参考人数确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，满分100分，不足60分者淘汰。笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩。若总成绩并列则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，按考试总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃体检或体检未通过的，依次递补。
(四)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格，依次递补。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。
考试、体检等具体时间安排另行电话通知，或请关注慈溪市水利局网站http://slj.cixi.gov.cn//col/col43174/的相关信息公告。
五、其他事项
(一)聘用人员实行劳动合同制管理，试用期6个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。
(二)聘用人员的工资报酬和社会保障按我市事业单位编外用工有关规定执行。
(三)被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。
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2018浙江慈溪市市水利局招聘编外用工人员报名表d26.doc (30 KB, 下载次数: 11)

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