面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动，是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。事业单位的面试通常是结构化面试，从面试程序、面试内容、评价标准及面试时间等方面都进行了严格的要求，那么我们来看看面试要考察面试者的哪些能力。
面试考察的能力
1.专业能力：专业知识掌握的程度与水平，是否具有工作能力，对操作技能的熟悉程度;
2.语言表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否，贯穿整个面试;
3.综合分析能力：思路是否清晰，答题是否全面;
4.应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定;
5.思维逻辑：答题是否具有条理性。
另外，面试对面试者的着装也有一定的要求。面试时服装一定要正式，女性的穿着切忌暴露。给面试官一个好的印象，也是很能加分的。
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发表于 2018-10-24 16:34:17