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发表于 2018-10-19 18:55:42
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（一）笔试加分情形
为充分体现退役军人优先招聘的原则，对一般退役军人考生加3分,退役优秀士兵考生加5分,退役优秀士官考生加10分。加分不重复,就高不就低的原则，加分计入笔试成绩后再进行折算统计。
（二）笔试
1、时间：2018年11月10日（星期六）上午09：00至11：00（时长2小时），采取闭卷考试方式进行。
2、地点：恩施职业技术学院（地址：恩施市学院路 122号）。
（三）面试
1、根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：1.5比例确定参加面试人员（不足1:1.5人数比例的职位按实际参考人数参加面试）。
2、面试时间及地点另行公告。
六、招聘体检
按照笔试和面试综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员名单，各职位招聘计划中的最后一名综合成绩若出现分数并列时,取笔试成绩高的考生进入体检。具体事宜另行公告。
七、考察政审
由州公安局对拟聘对象组织考察政审，主要考察考生政治德才及现实表现等情况。
八、办理聘用手续
根据鄂政法[2018]35号文件规定，人员招聘采取签订聘用合同，依法按合同管理的方式，由州公安局、交（高）警支队与聘用对象签订聘用合同，报州人社局鉴证备案。试用期为1个月，最低服务期限不少于一年，试用不合格的，解除聘用。
九、岗前培训
为适应监委看护及公安工作岗位的需要，由州监委、州公安局联合组织综合培训，培训结束经考试合格方可上岗，考试不合格的解除招聘合同。
十、工资待遇
警务辅助人员工资待遇，按照《恩施州公安局聘用人员薪酬发放管理办法（修订）》工资标准执行，每人每月3350元以上,另有年终绩效工资及年终奖励性工资。社会保险、住房公积金按规定比例缴纳。
十一、递补规则
在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补对象。
附件：
2018101904444280633.xls
(16.5 KB, 下载次数: 14)
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