2018安徽蚌埠市第二人民医院招聘9人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-10-11 17:53:55

一、招聘计划：
本次面向社会公开招聘9名工作人员(详见《2018年度蚌埠二院公开招聘工作人员岗位计划表》附件1)。招聘计划(岗位)等信息于10月10日起蚌埠二院网站(http://www.bb2y.com)同步发布。
二、招聘要求及条件：
(一)本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用;
(二)所学专业必须符合岗位要求，必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生;
(三)本科学历年龄一般不超过30周岁(1988年9月1日以后出生)，硕士研究生学历年龄一般不超过35周岁(1983年9月1日以后出生);
(四)其它招聘要求详见《2018年蚌埠二院公开招聘工作人员岗位计划表》。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)在读全日制普通高校非应届毕业生;
(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名和资格审查
(一)报名地点：二院组织人事科(二院老门诊四楼);统一报名时间为2018年10月19日之前(上午8：30—11:30;下午3:00—5:00)，逾期不再报名;联系电话：0552-3088654;0552-7189747。
(二)报名所需材料：应聘者须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、资格证原件及复印件;小二寸照片3张;《蚌埠二院公开招聘人员报名表》(附件2)一份。
(三)现场审查：提交的报考材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。
(四)交费：通过资格审查的报考人员须按规定缴纳考试费用(笔试费用45元/科)，没有交费视为自动放弃报考。
四、笔试
笔试试题总分为100分，内容为专业知识，旨在测查应试人员综合运用专业知识和技能，分析、解决问题的能力。
笔试时间：待定。(请随时关注我院网站及微信公众号发布的通知公告);考试地点等相关事宜详见准考证。
五、面试
面试满分100分，采取专业化面试方式，面试主要考查应聘人员的业务能力、综合素质及潜能等。
具体面试时间，另行发布公告确定。
参照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
六、成绩合成
报考人员考试最终成绩以笔试和面试成绩合成确定后在蚌埠二院网站上公布。
最终成绩 = 笔试(60%)+ 面试(40%)
上述最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定进入体检和考察人选(若最终成绩相同，按笔试分数排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
七、体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按相关规定进行递补。
八、待遇及聘用
(一)待遇：按照我院同类人员待遇执行，实行同工同酬。
(二)聘用形式：单位聘用。
九、其他事项
(一)发现提供的相关证书有造假现象的，医院将取消其聘用资格;
(二)招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，紧缺岗位或招聘人数较多岗位可经市卫生计生委核准后，按照2:1开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位;
(三)在规定时间未来院办理相关手续者，视为放弃。
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1：

2018年蚌埠二院招聘工作人员岗位x计划表a53.doc (39.5 KB, 下载次数: 7)

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