事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 102|回复: 0

2018广东韶关市曲江区基层医疗卫生人才引进10人公告

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2018-10-11 17:52:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
为进一步做好我区医技护人才储备工作,经请示区政府同意,2018年韶关市曲江区基层医疗卫生机构面向社会公开引进基层医疗卫生专业人才共10名,现将有关事项公告如下:
    一、引才计划
    共引进基层医疗卫生人才10名(职位表见附件1)。人员实行区招区管镇用,由区卫计局统一调配到乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心工作。
    二、引才对象
    (一)40周岁以下,全日制本科毕业生且获得学士学位以上的卫技类专业技术人才;
    (二)40周岁以下,大专以上学历但取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才(影像、中医等紧缺专业参照执行);
    (三)男45周岁以下,女40周岁以下,取得卫技类中级职称以上资格的专业技术人才;
    (四)大专类医学毕业生在乡镇卫生院连续工作满2年并取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才(影像、中医等紧缺专业参照执行)。
    (年龄在45周岁以下即1972年10月1日后出生,年龄在40周岁以下即1977年10月1日后出生,其他要求详见职位表。)
    三、下列人员不得引进
    (一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
    (二)近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
    (三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
    (四)聘用后即构成回避关系的。
    (五)参加粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员未满服务期限或辞职未满2年的,已参加工作但与用人单位约定服务期限未满的。
    (六)法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
    四、引才程序和要求
    (一)统一发布公告,引进程序按国家有关规定进行,包括报名、资格审核、考核、双向选择、体检、公示等环节,具体工作由区卫计局负责落实。(考核办法由区卫计局另行制定并公布)。
    (二)引才对象需签订在我区基层医疗机构(乡镇卫生院或社区卫生服务中心)服务5年以上(不含规培期)的承诺书,不签订承诺书的不能办理列编手续。承诺后达不到服务年限的,违约记录放入个人档案。
    (三)引才对象实施动态考核,对于出现失职渎职、违反职业道德、社会公德或年度考核不称职等情形的,按照《事业单位人事管理条例》等有关规定给予处分或解除聘用合同处理,并放入个人档案。
    五、报名形式
    个人自主报名
    即日起,有报名意向的医技护专业应届毕业生、社会医务人员可联系区卫计局咨询具体报名事宜。
    六、联系方式
    曲江区卫生和计划生育局5楼人事股(马坝镇府前西路2号),联系电话:0751-6668773,报名微信号:Pinky0428,QQ号:725156695,手机号码:13640065203。
    七、报名时间
    2018年10月10日-10月25日,(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30),其他时间报名可电话提前预约。
    八、报名所需资料
    材料不齐者视为不符合报考条件:
    (一)《韶关市曲江区基层医疗卫生引才对象报名表》(见附件2)1份。
    (二)毕业证、学位证、身份证及岗位要求的相关资格证、职称证等原件和复印件(所有证件均要求原件及A4纸复印件各1份,原件审核后退回)。2018年毕业的全日制本科毕业生相关证件取得截止时间为2018年8月30日。
    (三)本人近期正面免冠同版红底大一寸彩色照片2张。
    (四)在机关、事业单位及国有企业工作的在编在岗人员报考须先征得所在单位同意,并在报名时出具同意报考的书面证明材料。
    (五)符合引才对象第四条,报名时须提供相应工作年限的劳动合同、社保清单或单位工作证明。工作年限计算至2018年10月止。
点击下载>>>
    1、 岗位表g51.xls (16.5 KB, 下载次数: 10)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网 ( 京ICP备09058993号 )

GMT+8, 2024-4-25 01:06 , Processed in 0.089572 second(s), 15 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表