资料分析解题技巧：助你资料分析分数“手到擒来”

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【导读】
中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来资料分析解题技巧：助你资料分析分数“手到擒来”。希望可以帮助各位考生顺利备考！
事业单位中资料分析部分，题量相比省考或国考，题量要少，通常是2-3篇;不仅如此，难度也要小很多。但事业单位考试，从发布公告到考试，通常时间比较紧凑，留给大家的备考时间相对而言比较短，这致使很多学生在考试中直接放弃，又错过了一次上岸的机会。那怎么才能在短时间内拿下呢?所谓“知己知彼，百战不殆”，只有了解事业单位考试的特点，才能对症下药，进而抓住资料分析的分数，提升自己的竞争力。那接下来我们看看事业单位中的资料分析有什么特点：
1. 题目“问啥找啥”
当然，什么考试都注重查找，查找数据是资料分析做任何题的第一步。但在事业单位考试中，通常会有3-4题(甚至更多)不用计算，直接在原文中查找。所以只要你找的够准够快，分数轻松擒来。
2. 题目“有啥说啥”
国考、省考考试的题目偏向于曲折性问法、多知识点结合，很多学生在列式子中就一筹莫展，与现在国考、省考考试资料分析的情况相比，事业单位考题就是求取基期量、比重、倍数等基础概念，问法单刀直入，简单干脆。
了解了资料分析的特点后，我们就要谈谈如何短时间内提高了。
1. 抓好基础概念，才能更好地“找啥都能找到”。
前面我们说题目“有啥找啥”，有些学生可能就会理解为这么简单啊，那是不是我就不用学了?答案：不是!如果连涨幅、降幅问的是增长率，比重、平均数是什么都不知道，可能不仅会出现“找啥都找不到”的尴尬场面，甚至会出现花费了很多时间，却算错得让自己悔恨场景。
2. 方法“单刀直入”。

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3.利用巧劲，让实践出真章。
因为事业单位考试时间紧张，所以短时间大量练题，联系事业单位的真题，做的过程中，一方面不要仍然按照自己原有的想法硬做，也不是只关注自己有没有算对，而是做的时候，运用前两点“概念对应的公式和计算对应的方法”，做题的过程中，多总结多归纳，想方设法的“偷懒”，你会发现事业单位的资料分析短时间提高是一件比较轻松地事情。
事业单位考试，正是因为题目简单，考试分数变得比较高，竞争压力反而更大，每一个板块都需要认真对待，尤其资料分析可以轻松的部分，更加不能说放弃，希望参加事业单位考试的学生既认识到了资料分析的重要性，又能轻松学习，顺利通过考试。
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