2018浙江衢州开化县文化旅游委员会下属事业单位招聘3人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-9-15 17:58:14

2018浙江衢州开化县文化旅游委员会下属事业单位招聘3人公告已公布。报名：9月25日-26日，浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
为满足我县公共文化服务体系建设需要，经研究决定，现面向社会公开招聘文化旅游委员会下属事业单位工作人员3名(其中：县文化馆舞蹈编导1名、美术1名;乡镇社会事业服务中心文化员1名)。招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘计划表

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(二)招聘的范围和对象
1.开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的高校应、历届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2018年 9月25日的户口所在地为准)。
2.开化县内正式在编在岗的财政适当补助、自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，方可报考(试用期人员除外);
截止到2018年9月25日，开化县内在编在岗的全额补助事业单位人员、现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3.自学考试、成人教育、电视大学等非全日制高校毕业生须凭毕业证书报考。
(三)招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康;
3.年龄在18周岁至35周岁(即1982年9月25日至2000年9月25日期间出生);
4.具有国家承认的大学专科及以上学历;
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sydwtwo · 发表于 2018-9-15 19:38:10

5.报考人员在报名、资格审查、考察中填报或提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考(聘用)资格。
二、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、专业技能考核、体检、考察、聘用等程序进行招聘。
(一)发布招聘信息。
在衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、开化县人力资源和社会保障网(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化县新闻网(khnews.zjol.com.cn)、“开化人力社保”、“开化旅游”微信公众号等网站向社会发布招聘信息。
(二)报名及缴费确认。
1.报名形式：现场报名。
2.报名时间：2018年9月25日-26日(上午8:45-11:45、下午14:30-17:30)。
3.报名地点：开化县文化馆一楼展示厅(开化县江滨中路2号)。
4.报名者需携带材料:身份证、户口簿(印有户主和本人户口信息的户口簿页面)或相关证明、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证书等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。
硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
5.资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)，通过资格审查的人员发放准考证。准考证领取时间和地点另行通知。
6.注意事项：
①根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，报名时缴纳考试考务费每人每科50元。
②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
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sydwsix · 发表于 2018-9-15 20:54:43

④招考计划与报名人数的开考比例为1:3，达不到1:3的将相应核减招考指标，报名人数少于3人的不予开考。
⑤本次招聘笔试与《开化县2018年公开招聘部分事业单位工作人员公告》(第十二号)招聘笔试同步进行，请报考者合理选择报考职位，勿重复报名。
(三)笔试。
1.笔试科目为《综合知识》(100分)、《申论》(100分)两门科目【点击查看笔试课程】，笔试最终成绩=(综合知识成绩+申论成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前。
①《综合知识》笔试范围:
言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础知识(含政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等)。
②《申论》笔试范围：
主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。
2.笔试时间、地点另行通知(以准考证为准)。
(四)专业技能考核。
笔试后，根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定入围专业技能考核对象，入围人数不足1:5比例的按实际人数确定入围专业技能考核对象。专业技能考核内容：舞蹈编导职位主要考核舞蹈表演、编排等，美术职位主要考核现场临摹、命题创作等，乡镇文化员主要考核才艺考评等。专业技能考核项目及办法另行公示。专业技能考核满分为100分，合格分为60分。专业技能考核不合格者，不能列入体检、考核对象。
专业技能考核时间和地点另行通知。
(五)体检。
专业技能考核结束后，按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×40%+专业技能考核成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以专业技能考核成绩高的排位在前)，从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:2比例的按实际入围人数确定。
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sydwtwo · 发表于 2018-9-15 21:19:49

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(六)考察。
体检合格人员根据总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。
进入考核人员若为在编在职的事业单位工作人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考核、解聘的书面证明，并由招聘单位上报县人力社保局公务员管理科(事业单位人事管理科)审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。
(七)聘用。
经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，不再递补。
新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员、依法服兵役的除外)。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。
本公告有关事宜由县文化旅游委员会负责解释。
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