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2018重庆巫溪县考核招聘4名订单定向培养全科医学类本科生为专业技术人员简章

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发表于 2018-9-14 18:10:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》等6个公开招聘配套文件的通知(渝人社发〔2016〕281号)、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)等规定,并结合重庆市卫生局关于做好农村订单定向医学生生免费培养协议签订工作的通知》(渝卫﹝2013﹞255号)文件的有关精神,经市人力社保局核准,现面向相关定向培养人员考核招聘事业单位工作人员。
    一、招聘原则
    坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考核招聘的方式进行。
    二、招聘对象及岗位
    本次拟招聘人数共4名,岗位详见《岗位一览表》(附件1)。
    三、招聘条件
    (一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁,35周岁及以下,年龄计算截止时间为报名前一天;
    (二)遵守宪法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)适应岗位要求的身体条件;
    (五)符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);
    (六)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
    (七)具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
    凡下列人员不属于招聘范围:
    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;未取得协议要求的相应学历(学位)的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
    四、招聘程序及方式
    本次招聘采用现场报名方式。
    1.报名时间:2018年 9 月 14 日上午9:00-17:00。
    2.报名地点:巫溪县人力资源和社会保障局公务员管理科(巫溪县马镇坝柏杨街道广场西街67号)。
    3.报名所需材料:报名者须持本人身份证、毕业证、学位证等证明材料的原件及复印件(1份)。近期1寸同底免冠彩色登记照片2张。经资格审查合格后,填写《报名登记表》。如需委托他人报名,提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。
    4.《准考证》领取:考生凭身份证于2018年 9 月 14 日下午2:30—5:30到报名地点领取。
    五、考试考核
    考核以结构化面试的方式进行,分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生面试成绩在60分以下的,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的,该面试考官组应写出书面报告,报县人力社保局和招聘单位主管部门备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。最后按
    考核成绩将于当天在“巫溪县人民政府门户网”(http://wx.cq.gov.cn/)上进行公示。
    六、体检
    体检人选按招聘名额确定。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。
    体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。体检不合格者,取消聘用资格。
    体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为自动放弃体检(复检)资格。
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发表于 2018-9-14 19:00:12 | 显示全部楼层

    七、选择聘用单位
    体检合格人员按考生考核成绩高低为序,依次选择聘用单位(即“选岗”),如出现总成绩并列,按职称、执业资格、学历层次、年龄的顺序优先选择工作单位。凡不选择单位的视为自动放弃。
    八、考察
    巫溪县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、学习工作、遵纪守法等进行综合考察,并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查,并做出考察结论。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
    若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额,取消该招聘指标。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
    九、公示
    考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考核成绩、拟聘单位等。
    十、聘用及待遇
    公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员,由招聘单位主管部门按有关程序报经巫溪县人力资源和社会保障局审批;对有严重问题并查实有据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后,再决定是否聘用。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应待遇。
    聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格,予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。
    十一、纪律要求
    考核招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。
    十二、其他
    本简章由巫溪县人力资源和社会保障局负责解释。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
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