2018河南濮阳市中医院招聘人事代理人员74人公告

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濮阳市中医医院始建于1987年9月，属国家三级甲等中医医院，河南中医药大学附属医院，国家中医住院医师规范化培训基地，医院实际开设病床700张。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市卫计委关于转发河南省卫计委关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》(濮卫人〔2018〕15号)文件精神，按照《濮阳市中医医院人事代理人员招聘管理办法》，结合各科用人计划，经医院研究、报市卫计委批准，我院拟公开招聘医疗、护理等专业人事代理人员74名。具体招录方案如下：
    一、招聘原则
    招录工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。
    二、招聘类别及计划
    1.全日制统招硕士研究生(2014-2018年毕业生)、博士研究生27名。
    2.实用型人才2名。
    3.全日制统招本科以上人员(2014-2018年毕业生)38名。
    4.实用型人员7名。
    三、招聘条件
    (一)基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍。
    2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。
    3.热爱卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较高的事业心和责任感，具有良好的职业道德。
    4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。
    5.年龄要求：各学历年龄要求详见附件1、2、3、4。
    年龄要求30周岁以下的，需1987年9月1日以后出生;年龄要求35周岁以下的，需1982年9月1日以后出生;年龄要求45周岁以下的需1972年9月1日以后出生。
    6.适应岗位要求的身体条件。
    7.品行端正，无不良记录。
    (二)岗位、学历等资格条件(见附件1、附件2、附件3、附件4)
    (三)有下列情形之一者，不得报名：
    1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及因犯罪受过刑事处罚的人员;
    2.曾被开除公职或学籍的人员;
    3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
    4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加濮阳市组织的所有人事考试的人员;
    5.违反计划生育政策的人员;
    6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
    7.其他不符合报考资格条件的人员。
    四、招聘方案公布
    2018年8月29日—9月6日在院内和医院网站http://www.pyszyy.com/进行公布。
    五、报名方式与资格审查
    实行现场报名并资格审查的方式进行，每人限报一个岗位，报名以现场资格审查为准，资格审查时本人必须亲自到场，否则报名无效。
    (一)现场报名及资格审查
    时间：2018年9月5日(周三)至9月7日 (周五)，工作时间：上午8:30—11:30，下午3:00—6:00。逾期不再接受报名。
    县(区)基层医疗卫生单位在编在职人员不得报名。
    地点：濮阳市中医医院门诊四楼会议室(1号楼)。
    (二)资格审查提交材料
    1.所有报名人员：
    (1)有效身份证原件及复印件;
    (2)《公开招聘人员报名登记表》1份并粘贴照片;
    (3)近期免冠1寸同版彩色照片2张;
    (4)所有学历的认证报告原件及复印件或学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份。
    2.各学历类别另需提交的材料：
    (1)硕士及博士研究生(附件1)
    毕业证(含报名学历、第一学历、中间学历)、学位证原件及复印件，研究生阶段有研究方向的，须提交能证明研究方向的相关材料。
    (2)实用型人才(附件2)
    毕业证(含报名学历、第一学历、中间学历)、学位证、职称证、资格证、执业证原件及复印件，其他与招聘岗位和专业相关的证件原件及复印件，从事相关工作的证明。研究生阶段有研究方向的，须提交能证明研究方向的相关材料。
    (3)本科以上人员(附件3)
    毕业证、学位证原件及复印件，其他与招聘岗位和专业相关的证件原件及复印件，报考技术岗的还须提供高中毕业证原件及复印件。
    (4)实用型人员(附件4)
    毕业证(以大专和三本学历报名的还须提供高中毕业证)、学位证、职称证、资格证、执业证原件及复印件，其他与招聘岗位和专业相关的证件原件及复印件，从事相关工作的证明。
    六、招聘方法
    1.博士研究生不参加考试，其条件、待遇等面议。
    2.报考附件1、附件2相关岗位的硕士研究生不参加笔试，只参加面试。
    3.报考附件3、附件4的本科以上人员及实用型人员：
    均采取笔试、面试两种考试形式。按考试总成绩统一排名。其中笔试占50%，面试占50%。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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    七、招聘程序
    (一) 2018年度公开招聘人事代理人员岗位表df52.xlsx (21.55 KB, 下载次数: 27)

2018-8-31 18:52 上传

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2018年度公开招聘人事代理人员岗位表df52.xlsx
    原文链接：http://pyszyy.host.pywangqi.com/news_view.asp?id=2192