2018年上海松江新城投资建设集团招聘4人公告【国企】

事业单位招聘网 · 发表于 2018-8-17 17:53:05

2018年上海松江新城投资建设集团招聘4人公告【国企】已发布，报名时间是即日起至2018年8月22日，报名方式采用相关文件表发至xinchengzp@163.com。的方式。上海事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
上海松江新城投资建设集团有限公司是松江区国有企业，主要从事松江新城、佘山旅游度假区等区域的土地一级开发和房地产投资、开发、公建配套、资产管理等经营性业务，目前因业务发展等需要，特向社会招聘以下人员：
一、招聘岗位(共计4个岗位，4人)
(一)会计1名
1、主要工作：
(1)负责相关单位的会计核算工作，按时向各相关部门报送财务报表及相关财务资料;
(2)负责会计凭证的装订和会计档案的保管工作，以及财务内勤相关工作;
(3)组织公司及各业务单位年度预算编制与年中预算的修订，并监督预算的执行;
(4)按时申报纳税并保管相关的税务资料，及时了解最新的税务政策，结合公司实际情况进行税务筹划，降低税务风险并减少纳税成本;
(5)根据要求完成相关工资核算工作;
(6)配合集团审计工作，做好相关内部审计工作;
(7)严格执行财务部规章制度，认真审核各种费用支出报销;
(8)负责相关公寓、办公楼及商铺等租金核算;
(9)配合完成集团内公司关停并转等相关工作;
(10)完成上级交办的其他事宜。
2、任职条件:
(1)全日制经济类本科及以上学历;
(2)中级会计师及以上职称;
(3)40周岁以下，五年以上会计、审计相关从业经验;
(4)精通会计准则、税法及国家金融及相关政策;
(5)良好的沟通能力和书面表达能力;
(6)熟悉办公软件，精通EXCEL，有各类财务软件及ERP使用经验。
(二)审计1名
1、主要工作：
(1)依照内部审计准则执行对公司及所属企业的各种类型的审计项目工作，包括效益审计、管理审计、工程项目审计等，编写审计工作底稿，出具审计报告初稿;
(2)完成审计现场工作，按照内部审计准则的要求编制审计工作底稿，发现审计问题及时与相关部门部长沟通;审计工作结束后，完成工作底稿和审计报告，并及时归档;
(3)完成上级交办或其他部门委托的其他审计工作;
(4)协助完善公司内部控制制度，并定期对内部控制制度的合理性、执行的有效性进行审计、监督和评价;
(5)对于内部控制执行情况提出改善经营管理和完善控制制度的建议，并收集各单位及部门的的整改反馈，及时有效地对整改情况进行跟进。
2、任职条件:
(1)全日制本科及以上学历，财务、审计或工程相关专业，具有财务或审计或工程类中级职称;
(2)40周岁以下，五年以上财务、审计(内审、外审)、管理咨询相关工作经验;
(3)熟悉内控体系知识、审计知识，了解企业管理;
(4)有良好的文字功底，能完成编制相关内部审计报告;
(5)熟练使用计算机，熟悉各类办公软件，有较强的数据、信息整合能力;
(6)良好的沟通能力和学习能力。
(三)动迁人员1名
1、主要工作：
(1)动迁统计摸底工作;
(2)动迁合同的谈判和签订工作;
(3)动迁工作中对外联系协调工作;
(4)资料整理归档工作;
(5)完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件:
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)2年以上相关工作经验优先，40周岁以下;
(3)熟悉动迁相关法律及规章制度，对动迁工作流程熟练者优先;
(4)有较强的沟通和谈判能力。
【下页还有】

sydwfour · 发表于 2018-8-17 19:28:53

(四)设计人员1名
1、主要工作：
(1)独立管理规划及项目的设计;
(2)负责方案及扩初方案、施工图的初审;
(3)与设计院沟通协调相关设计事宜;
(4)设计规划相关的申请手续协助。
2、任职条件:
(1)全日制建筑学工民建相关专业本科及以上学历;
(2)熟悉国家及上海市规划、建筑相关规范;
(3)具备丰富的专业技术知识和较强的协调能力，能独立地处
理和解决问题;
(4)3年以上年规划或建筑设计经验，40周岁以下;
(5)能够熟练使用建筑设计软件及绘图软件CAD等，WORD、EXCEL
等办公软件。
二、招聘程序和方法说明
(一)报名时间和方式
1、报名方式：请将本人身份证、户口簿(户籍证明)、近期一寸免冠照片、学历证书、技术职称等资料和报名表发至xinchengzp@163.com。
2、报名时间: 即日起至2018年8月22日。
3、报名资格初审查注意事项：①根据岗位招聘条件要求，由公司对报考人员的资格进行初步审查;②报名与考场使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。
(二)笔试
笔试时间地点：另定，等待通知。
(三)资格复审与面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数，按1:3比例确定参加面试人选，面试人选名单于笔试结束后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试人选资格进行复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间、地点另定等待通知。
(四)体检
面试结束后，按照笔试成绩(以百分制计算，下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若总成绩和面试成绩相同者，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判，因体检人员出现缺额时，依次一次性递补，确定体检人员。
(五)社会表现考察
公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要持身份证及户口簿原件，至松江区公证处(谷阳北路309号)进行无犯罪记录公证。
三、岗前培训
拟聘用人选经体检、考察合格后，公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。
四、录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。

2018081705171164452.docx (21.96 KB, 下载次数: 7)

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