2018重庆彭水县事业单位招聘期满三支一扶22人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-8-16 18:00:09

根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经县委、政府同意，市人力社保局核准，决定面向我县服务期满、考核合格的“三支一扶”人员中定向招聘到乡镇事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘名额22名。具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
2016年招募到我县乡镇事业单位工作的服务期满、考核合格的 “三支一扶”人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.自愿在彭水自治县工作5周年以上;
5.服务期间考核均为合格及以上等次。
6.年龄计算时间截止时间为报名前一天;
7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。
(三)有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
(一)报名及资格审查
1.报名时间及地点：2018年8月 20 日上午9:00—11:30，县人力社保局事业人事科十楼。联系电话：023—78496338。
2.报名要求。本次考试报名采取现场报名方式，报考人员自行下载并打印填写好的《彭水自治县2018年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料到指定地点进行报名资格初审，招聘的报考单位统一填写为为“三支一扶”期间服务单位的相关所属事业单位单位，报考单位及岗位格式： XX乡(镇)XX文化服务中心)，招聘岗位要求专业的，统一参照重庆市人力社保局发布的《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(2015年下半年修订版)。
报名时，报考者须提供本人居民身份证或户口簿、毕业证(学位证)原件及复印件各一份，在我县服务期间的年度考核结果(以县人力社保部门文件为准)。
3. 领取准考证。考生凭本人身份证于2018年8月 20日下午14:30-17:00在报名点确认报考单位及岗位后领取准考证。
五、考试考核
考试考核由彭水自治县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。
(一)笔试。笔试时间初定为2018年8月21日(具体时间及考试地点详见准考证)。笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目《综合基础知识》和专业科目《管理基础知识》两科。每科分值均为100分。《综合基础知识》和《管理基础知识》以重庆市人力社保网发布的考试大纲为准。
笔试成绩及进入面试人员名单于考试结束7天内在彭水县人力社保网上公布。

sydwsix · 发表于 2018-8-16 18:31:10

(二)面试。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的须在评分表中说明理由;考生面试成绩在60分以下的，考官组应写出书面材料，送彭水县人力社保局备案。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知，不按通知要求参加面试者视为自动放弃。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩(综合基础知识)×30%+专业科目测试成绩(管理基础知识)×30%+面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制，精确到小数点后面两位数。
六、体检和考察
(一)体检。体检人选根据考试考核总成绩从高分到低分按照招聘职位名额等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按学历、公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、面试成绩高者优先。若不能确定则加试面试，加试成绩高者优先。
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费由考生本人承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外)，经彭水自治县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。
(二)考察。体检合格人员由彭水自治县人力社保局会同主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩，学历等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
七、公示
考试考核等有关事宜，在彭水自治县人力资源和社会保障网(http://xrlsbj.psx.gov.cn/index_67.html)公布。
考察合格的拟聘人员公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、总成绩、拟聘用岗位等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，按彭水自治县人力社保局或事业单位主管部门通知的时间，持相关证件到指定地点报到。由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核同意后，报彭水县人力社保局审批。拟聘用人员须按期将个人档案提交至彭水县人力社保局，不按规定时间提交个人档案的视为自动放弃，逾期不予聘用。
经彭水县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市相关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消正式聘用资格。
聘用人员须在招聘单位服务5周年以上，未满服务期限的，取消其事业单位工作人员身份，并承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。
本简章由彭水自治县人力社保局负责解释。
咨询电话：78496338
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
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彭水自治县公开招聘事业单位工作人员报名表l00.doc (39 KB, 下载次数: 35)

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