面试技巧：从备考开始，从容应对事业单位面试

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面试作为事业单位招考中最后的一环，是十分重要的。如果说笔试是对考生综合知识广度及学习认知能力的测试，那么面试则是对考生工作能力、岗位匹配程度的重要评价。想要完美应对面试，征服考官，就需要从备考开始，做好迎战准备，胸有成竹地应对。
一、不打无准备的仗——前期备考：
俗话说：“工欲善其事，必先利其器。”工匠想要使他的工作做好，一定要先让工具锋利。比喻要做好一件事，准备工作非常重要。在面试中也是这样，特别是一些非状元，需要逆袭的考生，更是需要付出加倍的努力。
(一)学会答题思路事半功倍
在任何考试中，题目总是千变万化的，一味刷题，沉醉题海只会事倍功半，而善于总结答题思路并运用，就能在千变万化的题目中发现其本质，并以不变应万变。
例如：针对某个现象、某些政策、某句话、某些人物，提问“谈谈你的看法。”这类题目称作综合分析题，都可以运用以下思路作答：第一步，以概括题干内容并表态作为引入，第二步，分析其意义及目的，即好的方面，第三步，反观其中存在的问题，或后期可能会遇到的困境，第四步，针对第三步提出相应的解决措施或方案。
需要大家区分的是，答题思路与所谓“万用模板”的套路不同。运用思路答题并不是将一套固定的表述生搬硬套到每个题当中，而是学会运用思维逻辑组合答案要点，分清要点的本质，是意义、原因、问题或对策等，再讲各部分要点条理清晰的表述，而具体的内容则是要结合题干去分析思考的。
(二)多开口才能克服卡顿和紧张
在面试准备过程中，多开口答题是最重要的练习方式，如果回答不流畅，将会是重要扣分项，更别提逻辑思路无法呈现。
首先，做题在精不在多，真题及典型题型要多次作答，直到不但流利，而且能自信地侃侃而谈，除了答题内容外，外方面的笑容、自信、眼神交流、声音的起伏及重点强调也非常重要。
其次，练习时多做压力训练。可以多找家人、同学、甚至不太熟悉的人听你答题，同时尽量保证自己着装正式，给自己营造紧张感。并通过录视频等方式直观感受自己的缺点并加以改正。
二、每临大事有静气——自信迎考
如果在考前已经做好了足够的准备及练习，那么在考试过程中，最需要掌控好的，就是临考的情绪控制及随机应变的能力。保持最良好的状态，将所积累的知识及自身人格魅力和品质传达给考官。
(一)相信自己才能说服别人
自信是每位面试者必备的精神面貌，自信是人对自身力量的一种确信，深信自立一定能做成某件事，实现所追求的目标。在面试中自信地发言，自信地展现自己，我们每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语都能给考官留下更好的印象，切忌皱眉、迟疑、卡顿、自我否定，只有相信自己才能“恢弘志士之气”!
(二)临危不乱，处变不惊
在考场上可能面临很多突发状况，非常考验考生的心理素质。考情的临时变化、考官的严厉、题目的陌生等等都会诱发考生的紧张情绪，而一旦紧张，考生就非常容易思考不全面，语无伦次或不自信。因此，能从容面对考试也是必备的心理素质之一。
无论遇到什么样的情况，考生只需专注于答题和思考，可以通过深呼吸等方式调整心态，面对陌生甚至不理解的题目，先判断题型，再仔细分析题干中的每一个信息点，针对信息点尽可能多的呈现自己有信心的部分。
且答完上一题就马上进入下一题的思考和作答中，切忌被第一题困扰，影响到后面的作答发挥。
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