2018浙江绍兴市林业局编外招聘3人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-7-20 22:05:26

2018浙江绍兴市林业局编外招聘3人公告已发布，报名时间：7月21日至7月27日，浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
因工作需要，绍兴市林业局向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘计划
单位：绍兴市林业局
岗位：森林公安执法辅助类
人数：3
岗位要求：年龄在18周岁以上35周岁以下，男身高1.70米及以上，女身高1.60米及以上，拥有全日制大专及以上学历。需经常从事外勤及夜间值班工作，适合男性报考。
注：退伍军人、警校毕业生、有公安执法类协辅警工作经历、法学专业及有相关工作经验的，同等条件下优先。
二、薪酬待遇
按编办核定的编外人员岗位工资标准执行，年薪不超过6.1万元;实行2个月试用期，试用期待遇 1500元/月。
三、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且拥有绍兴市区户籍;
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱森林公安、森林消防和林政资源管理工作，品行端正，遵守国家法律法规和相关纪律规定，具有全面履行本岗位职责的能力，具有良好的社会公德和职业道德;
3、自愿从事森林公安、森林消防和林政资源管理执法勤务辅助工作，热爱本职工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织管理和分配，有责任心，工作勤奋，无违法乱纪行为;
温馨提示：如本页面未显示文章全部内容，请点击文章下方翻页选项阅览更多文章内容!

sydwone · 发表于 2018-7-20 22:30:28

4、身心健康，具有履行岗位职责的条件和工作能力，五官端正，无残疾，口齿清楚，无传染病，血检正常，无色盲、色弱，无精神类疾病;
5、持有C1及以上机动车驾驶证;
有下列情形之一的，不予招录
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4、本人或家庭成员、近亲属参加法轮功等邪教及其他非法组织的;
5、有不良信用记录的;
6、其他不宜录用为警务辅助人员的情形。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2018年7月21日到2018年7月27日止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。应聘者将《绍兴市林业局局编外用工招聘登记表》(附件)和本人身份证、学历证书、学位证书、驾驶证、照片(证件照和生活照各一张)以及其他相关证明、证书电子版照片或扫描件发送至电子邮箱(sxslyj2018@163.com)进行初审，邮件标题为：报考单位+岗位+姓名。
3.联系方式：许晶 0575-85125003
(二)资格审核
对报名考生电子版材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。其中，年龄计算截止到2018年6月30日。对报名人员进行资格审查，符合条件的报名人数少于3：1的，重启报名程序。
温馨提示：如本页面未显示文章全部内容，请点击文章下方翻页选项阅览更多文章内容!

sydwfive · 发表于 2018-7-20 23:50:37

(三)体能测试
通过资格审核的人员参照公安机关录用人民警察体能测试标准，进行体能测试，测试项目为男1000米(女800米)跑、10米×4往返跑和立定跳远，体能测试中有一项不达标的(成绩低于60分)，视为体能测试不合格，不得进入面试环节。体能测试具体时间地点另行通知。本人未按规定时间、地点参加体能测评的，视作放弃。
(四)面试
体能测试合格的人员方可参加面试，参加面试时，需携带本人有效期内居民身份证、学历证书、学位证书、驾驶证以及其他相关证明、证书原件和《绍兴市林业局编外用工招聘登记表》一份。面试具体时间地点另行通知。本人未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
(五)体检
根据面试成绩排名，按1：1的比例确定体检入围人员，并进行通知。未进入体检环节者不另行通知。体检按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人自理。
(六)考察政审
对体检合格人员进行考察政审。考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
因体检、政审不合格出现缺额的，视情顺位确定递补人员。
温馨提示：如本页面未显示文章全部内容，请点击文章下方翻页选项阅览更多文章内容!

sydwtwo · 发表于 2018-7-21 00:22:56

六、公示
考察政审结束后，对拟聘用人员名单在绍兴林业官网(http://lyj.sx.gov.cn/)和绍兴人才网(http://www.sxrc.com.cn/)进行公示，公示7天。
七、聘用
公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员按程序办理编外人员聘用手续，签订劳动派遣合同。若拟聘用人员与原用人单位未解除聘用(劳动)关系的，应在公示结束后5个工作日内与原用人单位解除聘用(劳动)关系，否则不予录用。
其他未尽事宜由绍兴市林业局办公室负责解释。
点击下载>>>

2018072001580646705.docx (14.42 KB, 下载次数: 18)

		自动登录	找回密码
密码			立即注册