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事业单位考试行测—判断推理题及解析(九)

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发表于 2014-7-16 15:33:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.洁癖,强迫症的一种,即把正常卫生范围内的事物认为是肮脏的,感到焦虑,强迫性地清洗、检查及排斥不洁之物。下列不属于洁癖的是( )。
A.胡某害怕自己染上病菌,他每天必须多次、长时间地洗手、洗衣
B.斯密司先生出差一律入住白色的房间,甚至地毯也必须是白色的才行
C.有位年轻小姐为了避免在公共汽车与他人接触,每天竟花三个小时走路上下班
D.李某不允许孩子在外面乱吃东西,也不允许孩子接近生病的小朋友
2.投资:指经济主体为了获取经济利益而垫付货币或其他资源,并进而转化为实物资产或金融资产的活动。下列选项中,不属于投资的是( )。
A.张某提供场地,作为其朋友开公司所用的办公场所,以其朋友每年交付10万元为条件
B.关某为贫困地区的儿童支付其上学所用的一切费用
C.某集团董事长以公司名义在西北城市投资,建立新公司,经营房地产
D.某著名人士以个人出资的形式建立民办学校
3.工具性攻击行为,是指有目标指导(攻击是作为达到目标的工具)和认识基础的攻击。
根据该定义,下列属于工具性攻击行为的是( )。
A.夜班回家遭遇抢劫,用随身带的水果刀把歹徒吓走
B.公路上两车追尾,司机下来理论
C.同学羞辱小刚,小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去
D.小偷把一位老年妇女推倒在地,抢了她的钱包
4.组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。
下列属于负强化的是( )。
A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
5.例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。
根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。
A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,500元以上的才需要总经理审批
C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权
D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报6.狭义的道路交通事
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