2018江西南昌大学第二附属医院高层次人才招聘115人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-6-14 17:22:44

一、单位简介
南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。近五年，获得各类课题1637项，其中国家重大项目、国家科技支撑计划、国家自然基金重点项目、青年863等国家级课题166项。获得省部级奖励19 项;发表论文3059篇，其中SCI 584篇，中科院JCR分区二区以上SCI 138篇。
二、招聘岗位、人数、条件(见附件)
三、报名办法
1、报名时间：从即日起至2018年07月 03 日
2、报名方式：报名以纸质应聘材料(个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证、医师资格证、规培合格证、身份证等材料的复印件)为准。可将报名材料现场交至(或邮寄至)人力资源处(医院门诊七楼703室)进行资格初审。
3、联系方式
联系人(资格初审)：危老师
联系电话：0791-86298731
网址：http://www.jxndefy.cn/
电子邮箱：efyrsk2007@163.com
地址：江西省南昌市民德路1号
邮编：330006
四、考核、面试
考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核，总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试(25%)和综合考核(25%)】，结构化面试成绩占总分的50%。如参考人数与招聘人数比例不达3：1的岗位，结构化面试成绩低于80分(不含80分)，不予聘用。
五、体检、考核
1、根据医院考核及结构化面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检项目包括健康体检和心理测试。任何原因产生的岗位空缺，一律不予递补。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病或心理测试不合格者不予聘用。
六、聘用
经考试合格、体检(包括健康体检和心理测试)合格，公示无异议后,签订合同，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理相关手续。
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招聘岗位、人数、条件d22.xlsx (13.44 KB, 下载次数: 12)

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