2018龙岩长汀县涂坊中心卫生院招聘卫生专业技术人员6人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-6-13 19:08:15

为进一步深化医疗卫生体制改革，加强卫生专业技术人才队伍建设，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的卫生专业技术人才队伍，为卫生事业健康持续发展提供人才保障，根据县卫计局党组（扩大）会议（〔2018〕13号）精神，院务委员会研究决定，结合我院编制核定数量及岗位设置需求，制定本招聘实施方案。
一、招聘原则
面向社会，招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。
二、招聘范围及岗位计划
详见附件1：《2018年长汀县涂坊中心卫生院公开招聘编外卫计人员岗位表》。

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三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.专业对口的大、中专毕业生，取得护理（助产）、公共卫生执业资格证书，有工作经验的优先。年龄在18周岁以上35周岁以下。
（二）招聘基本条件
1.严格遵守国家各项法律法规，遵守医院各项制度，服从工作安排；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业；
3.具备岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需的专业条件；(新毕业生半年内必须取得毕业证、护士、助产士一年内必须取得相应资格证书，未取得的自动解聘)
5.具备岗位所需的其他条件。
四、招聘工作程序
（一）报名及资格审查
1.报名信息的发布由长汀县涂坊中心卫生院负责组织。在长汀县人力资源网：（http://www.ctrlzy.net/）、“健康长汀”微信公众号及、全院范围内发布公开招聘相关信息。
2.报名时间及地点：2018年5月28日至2018年6月28日止。报名地点：长汀县涂坊中心卫生院办公室（长汀县涂坊镇涂坊街下街），联系电话：0597—3269532、 18759015405（联系时请告知是在龙岩好工作人才网看到的招聘信息）。
3.资格审查，根据岗位需求计划，报名人员由长汀县涂坊中心卫生院进行资格审查。
4.报名要求：凡属符合招聘条件的人员，须提交以下材料：
（1）三张二寸近期免冠正面照片；
（2）有效居民身份证、户口簿、学历证书、执业资格证书原件及其复印件；
（3）新毕业的毕业生（还未办理学历证书、执业资格证书的），持实习鉴定手册及毕业生就业推荐表。
（4）个人简历；
（5）上述材料现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件装入其报考档案袋；
（6）受理报名及资格审查、由长汀县涂坊中心卫生院对报名人员提交的材料进行认真审查，由本人填写《考生报名信息登记表》（见附件2）。
五、招聘办法
（一）报名岗位专业报名人数少于或等于招聘人数，采用面试考核办法（具体面试方案另行通知），面试满分100分，合格线70分。面试方式：主要考察应试者的综合素质及专业技能等。采用结构化面试方式，每套试卷两道试题。一道为综合素质题，一道为职业能力题。面试内容：着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。面试总用时10分钟，其中准备时间不超过3分钟。
（二）招聘岗位专业报名人数多于招聘人数以笔试的方式进行考试（具体考试方案另行通知），试卷从人才库中随机抽签确定出题人员各1-2人命题，随即通知各出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，由监督工作人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具。考试内容（试卷总分100分）：不分专业一律考福建省医院管理协会出版的2012年版《医学临床“三基”训练》医师分册基础理论中公共课《人体解剖学》、《生理学》部分(其中：解剖学50分，生理学50分)。
（三）从高分到低分择优聘用，出现同一岗位考试成绩相同时，名次排列按以下顺序依次确定①取得执业资格证者②乡镇卫生院编外聘用人员；若同是取得执业资格证者或乡镇卫生院编外聘用人员，名次排列按以下顺序依次确定①先执业注册②在乡镇卫生院工作时间较长的排前。若上述办法不能确定，另行加一场笔试，报考者的名次排列按加试的笔试成绩从高到低确定。
六、体格检查
（一）根据笔试成绩从高分到低分排名顺序按聘用岗位数1:1比例确定参加体检人选，达不到1:1比例的，按实有该岗位考试人数参加体检。经面试考核的，面试成绩须达到70分方可进入体检。
（二）体检缺席者（或已通知但不按时参加体检者），取消体检资格，视同自愿放弃体检资格，按该岗位考试成绩排名顺延体检。
（三）体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。考生对体检结果有异议的,可在知晓体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。
七、聘用办法
（一）聘用考核工作由我院组织实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况进行考核，并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析，考核不计分值。经考核不合格的，不予聘用。
（二）经体检、考核合格，公示（5个工作日）无异议者，确定拟聘用人选。拟聘用人员统一签订编外聘用合。
（三）在办理编外聘用手续前，应提供原所在单位辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明材料并无其他纠纷，否则视为自动放弃聘用资格。
（四）出现以下情形造成缺额的，按该岗位考试成绩排名顺序各顺延递补一次：（1）体检不符合要求的；（2）自愿放弃本次聘用资格的。
（五）本次招聘有关信息将通过长汀县人力资源网（http://www.ctrlzy.net/）、“健康长汀”微信公众号予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
八、相关待遇及管理
本次招聘为编制外人员，与聘用人员签订《编外聘用合同书》，确定聘用关系，首次聘用期为3年（含1年试用期），工资及福利待遇按同类工作人员标准执行。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。
九、纪律和监督
（一）参与公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行回避。
（二）报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。对提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，按不同情况分别给予考试成绩无效、不得参加招聘、取消聘用资格等处理。
（三）本次公开招聘工作主动接受社会群众的监督，并及时受理和查处有关投诉或举报，监督电话：0597-3269532。
附件1：

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