2018江西资溪县选拔科级领导干部工作9人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-6-12 17:32:22

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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，优化县管领导班子结构，促进优秀人才脱颖而出，经研究决定，拟面向全县公开选拔9名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位
1.乡镇综治办主任4名;
2.乡(镇、场)司法所长5名。
二、基本条件和资格
(一)报考范围
全县范围内公务员法实施机关、参照公务员法管理机关(单位)及事业单位在编在岗的干部(不含教师、医护人员)。
(二)资格条件
报考人员应同时具备以下条件和资格：
1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，身体健康;
2.应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件;
3.报考乡镇综治办主任职位年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，任科员、九级职员(含相当职级)3年及以上或任副科1年以上;
4.报考乡镇(场)司法所长职位年龄在37周岁以下(1980年1月1日以后出生)，任科员、九级职员(含相当职级)3年及以上或任副科1年以上，且具有法律专业相关学历或乡镇场基层相关工作经验;
5.报考人员应符合《公务员调任》(中组发〔2008〕6号)规定的资格条件;
6.大学专科以上学历;
7.近3年年度考核等次均为称职(合格)以上;
8.符合公选职位要求的其他资格条件;
报考人员的任职资历、工作经历等计算时间截止到2018年5月30日。
有下列情形之一者不得报考：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
3.在纪律处分和组织人事所规定的限制使用期内的;
4.有其他规定限制不能报考的。
三、公选步骤
公开选拔工作从5月下旬开始，至7月上旬结束，分6个阶段：
1.准备阶段(5月下旬)
拟定公开选拔公告，成立公开选拔工作领导小组和工作机构，做好各项前期准备工作。

sydwsix · 发表于 2018-6-12 18:33:48

2.宣传发动阶段(6月上旬)
(1)通过县新闻媒体向社会发布公开选拔公告。
(2)下发关于公开选拔科级领导干部的通知。
3.报名及资格审查阶段(6月中旬)
(1)公开报名。人员报名工作由县公选办(设在县委组织部420室)统一组织，报考人员须到现场报名，每名报考者限报一个职位，并提供以下材料：(1)本人身份证、学历学位证书原件及复印件1份;(2)本人近期2寸彩色免冠正面照片4张;(3)本人所在单位出具的干部身份和参加工作时间及工作经历证明1份;(4)如实填写报名登记表2份，经所在单位及主管部门同意并加盖公章。样表从资溪县人民政府网下载(www.zixi.gov.cn)或到报名点领取，报名材料(不含证件、证书原件)不予退还，不接受电话和函件报名，报名人员需服从调剂。
报考人员须经单位党委(党组)推荐后，以正式文件报县公选办。其中未经县组织人社部门审批同意的借用(调)、跟班人员，党委(党组)不得推荐。
报名时间：2018年6月11日(周一)至6月15日(周五)。
(2)资格审查。县公选办统一对报名者进行资格审查，资格审查贯穿公开选拔的全过程，资格审查合格人数不足5人的职位将按照比例核减职数或予以取消。
4.笔试(调研)、面试阶段(6月中旬)
(1)笔试。通过实地专题调研，主要测试应试者的综合分析、组织协调、人际沟通、科学决策、文字表达及调查研究等能力。调研时间为1天，上午集中调研，下午撰写调研报告。笔试时间以准考证为准。
(2)面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。根据笔试成绩由高到低按1：4比例确定入围面试环节的人员。面试时间、地点另行通知。
5.考察阶段(6月下旬)
按笔试、面试成绩50%、50%折算考试总成绩，从高分到低分对公选职位分别按1：3的比例确定入围差额考察人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
6.讨论决定、任前公示和任命阶段(7月上旬)
综合考察情况，按1：2的比例在县委常委会进行竞职陈述和差额票决，决定拟任用人选。
任职实行试用期制，试用期为一年。
四、其他事项
岗位咨询电话：5790869
监督举报电话：0794-12380-10
本公告由县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。
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附件：

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