打开建议能力的思维大门

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在事业单位考试面试过程中，建议能力作为一个非常重要的考察能力几乎每年都有涉及。而我们在授课过程中发现，各位考生在回答建议类题目的时候往往能够答出来，但是却往往思路无法展开，答不多答不好。最大的感觉就是别人能讲的我也能讲，别人想不出来的我也想不出来，所以我们今天重点跟大家去聊一聊，我们应该如何拓展建议能力的思维角度。我们以一道题目为例：
某著名旅游景区拟从6月1日起上调门票，并召开了价格听证会。经媒体报道后，立即引发了许多市民和游客的质疑，甚至有人在网上发帖谩骂。五一小长假期间，该景区游客数量急剧攀升，超过了景区的接待能力。为解决上述问题，政府某职能部门召开专题会议，假如你是该职能部门的工作人员，领导安排你参加会议，你会提出哪些意见和建议?
方法一：问题推对策。在事业单位的考试过程中，很多的建议能力题目会在题干中直接向考生展现相关的问题。所以我们最简单的方法就是根据它给的问题，直接提出相关的对策，对症下药。上面这个例题里面提到的问题非常明确，比如说游客的质疑，网上的谩骂，以及超出了景区的接待能力。那么针对于已经明显给出的问题，我们可以直接给出相关建议，比如说对于游客的质疑，我们要及时的予以回应。对于超出景区接待能力，我们要做好分流工作。
方法二：原因推对策。任何一个问题的产生，都会有背后其深层次的原因，所以我们在解决问题之前，如果能够合理的分析问题产生的原因，针对原因提出相关对策，也不失为一种非常好的方法。上述例题，经过分析不难发现，之所以五一小长假期间游客数量攀升，主要的原因是因为6月1号上调门票。那么分析出原因之后，我们就可以考虑适当的延缓门票的上调时间，从而能够去在一定程度上减轻景区的压力，避免人员过度聚集。
方法三：解决为主，应对为辅。这里需要注意的是，方法三和前两种方法并不是并列关系，前两种方法主要的目的都是为了解决问题，而我们在问题发生或者说提建议的时候，也可以从如何去应对这一问题，着手提出相关的意见和建议。还是上面的这道例题，题干中描述了游客数量急剧攀升，那么我们在思考的过程中就应该去思考除了解决之外，我们应该如何应对当前的局面。那么我们可能会考虑到我们要去增加我们景区的接待能力、增加安保措施、基础设施等相关方面的条件，从而能够更好的去应对这样的问题。
值得各位考生注意的是，以上方法只是拓展大家思考问题的角度和思维。我们在想到对应的措施方向外，还要能够针对于我们要提措施的方向提出具体可行的措施，千万不能把措施沦为空谈，让措施失去可行性。
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