事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 115|回复: 0

海南事业单位面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题5.17

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2018-6-6 18:05:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
海南事业单位面试模拟题是事业单位上岸的最后一关,只有这里过了,才能说距离上岸不远了。海南中公事业单位考试网为大家准备了海南事业单位招聘面试题库,每日更新,希望大家不要错过哟!
推荐:【面试题库】海南事业单位招聘结构化面试每日一练汇总
【模拟题】
有群众反映现在的政府工作人员无品无德,假如你作为一名村干部,你怎么看待群众这种说法?
【参考答案】
群众对政府部分工作人员的看法,作为一名村干部应该认真看待此类问题,全面审视自己的行为,从品行德性上全面提升自己。按照习主席的指示,慎独慎微,敬畏权力、敬畏群众、敬畏法律,做一名有品德有作为的好村官。
面对群众反映的问题,细究其原因有:一为部分工作人员在思想作风上的懈怠,放松了对自己的要求,没有严格按照党纪国法的要求行使权力,做一名合格的人民公仆;二为部分政府机构的监督约束机制不健全,对于作风问题、德行问题不够重视,欠缺可行的监督检查机制,使这类自身修养的问题游离于机关正常的监管之下,很多时候只能靠个人的自律来约束,失之于管、失之于软;三为官民交流机制欠缺,导致因政务信息不对称而产生误会误解,造成官民之间的隔阂;四为部分工作人员工作能力不足,本领不强,无法带领群众奔小康,在工作中出现的疑难问题容易感情用事、粗暴执法,进而影响官民关系。
此类问题如果不及时解决,必将损害政府形象和公信力,割裂官民和谐关系,阻碍地方健康发展,对此应引起足够重视,及时加以解决。首先,认真学习,提升能力。认真参加“两学一做”活动,仔细学习党章党规,坚决做合格党员。学习法律法规和方针政策,提升依法办事能力,紧跟上级机关的步伐,提高统筹规划能力。其次,深入群众,加强沟通。作为一名村干部,要经常走地头、坐炕头,跟群众唠家常、谈政策、谋发展,增进彼此间的了解与互动。最后,完善机制,强化监督。对于作风问题需要健全监督检查机制,用制度的刚性来约束作风,严格问责,加大惩处力度,严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律条理》要求每一名政府工作人员。对于品德高尚、密切联系群众的工作人员进行表彰,形成榜样的示范效应。

2017122806192297504.jpg

2017122806192297504.jpg

        微信公众号
        hisydwks

2017122806193582204.png

2017122806193582204.png

        qq交流群
        437720073

2017122806194842004.png

2017122806194842004.png

        微博
        海南中公事业部

更多资料请关注:中公海南事业单位考试资讯网
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-11-20 08:40 , Processed in 0.090598 second(s), 15 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表