事业单位面试备考：无领导小组讨论中的角色分配

中公

2016年事业单位申论写作|2016公共基础知识题库|行政能力测试复习资料
【导读】
中公事业单位招聘考试网为大家带来《无领导小组讨论中的角色分配》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！
无领导小组讨论面试钟没有事先分配好的角色，需要考生根据自己的特点选择合适的角色。面试中有哪些角色?这些角色又有哪些特性呢?小编就为大家来进行具体的讲解。希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。
1、破冰者
破冰者是位发言的考生。破冰者需要勇气，往往是由性格比较外向的人来担当。
破冰者的风险就是自己认为自己就可以转变成领导者，甚至有时会被其他人误认为领导者。而事实上这是两个角色，而且转变不一定都能成功。如果转换失败，会适得其反。
2、领导者
领导者是引领整个讨论进行，不断进行总结和升华的考生。领导者是不断地推进讨论实质性进展的人，领导者必须拥有非常强大的透过现象看本质的能力，不断地分析他人的观点的实质，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑性的体系;领导者要随时看清整个讨论的任务，不能让讨论偏离方向。
3、组织者
组织者是调动团队气氛，调和大家的意见，调配发言权的考生。
4、时间控制者
时间控制者是注意时间进展，提示小组时间的考生。当很多对无领导小组讨论面试完全无了解的人组成了一个小组时，很可能会出现大家吵成一团，最后却没有一个结果。因此时间控制者是必需的角色。
5、总结者
总结者是代表小组进行汇报总结的考生。