事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 150|回复: 1

2018湖北孝感市全科医生特设岗位人员招聘19名公告

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2018-4-27 17:56:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
为满足孝感市乡镇卫生院专业技术人员的需要,根据省卫计委、省人社厅、省财政厅《关于印发湖北省开展全科医生特设岗位计划试点工作指导意见》(鄂卫生计生发〔2017〕32号)》文件精神,现就孝感市2018年度公开招聘全科医生特设岗位人员有关事项公告如下:
    一、招聘计划和对象
    2018年孝感市招聘特岗全科医生计划19名(其中:大悟县9名、孝昌县10名),符合招聘条件的各类医疗机构人员(政府办乡镇卫生院现有在编在岗人员除外;正在参加住院医师规范化培训的人员除外)或符合招聘条件但暂无工作单位的人员(脱离临床医生岗位2年以上的人员除外)均可报名参加。
    二、报考基本条件
    1.具有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
    2.身体健康,能正常履行岗位职责;
    3.大专及以上医学类专业学历;
    4.男年龄在45周岁(1972年12月31日以后出生)以下,女年龄在40周岁(1977年12月31日以后出生)以下;
    5.除具备上述所列条件外,还需具备下列条件之一 :
    (1)具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。
    (2)具有执业医师资格,经过省级卫生计生行政部门 (含中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。
    (3)具有二级以上医院工作经历和执业医师资格,多年从事临床医疗工作,能够胜任全科医生岗位。
    由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生不列入招聘范围。
    三、报名及资格审查
    (一)报名及资格审查方式:报名及资格审查采取现场报名及审查的方式进行。
    (二)报名及资格审查时间:2018年5月2日至5月8日(上午8:30--11:00时,下午2:30--5:00,节假日除外)。
    (三)报名及资格审查地点:孝感市人事考试院考务科436室(孝感市东城区崇文路与黄香路交汇处,孝感市人力资源和社会保障中心4楼)
    (四)报名及资格审查需要携带的资料:报名者需认真阅读报考条件,并携带好相关个人材料(如招聘基本条件中相关学历证件、资格证件、证明材料、身份证、二寸登记照4张、个人人事档案或学籍档案等)原件及复印件。
    四、考试方式和要求
    本次招聘采取笔试和考察方式进行。
    (一)笔试
    笔试采取闭卷考试,考试内容为职业素质与能力、医学专业知识、医疗法律法规等知识,卷面分为满分100分。
    (二)笔试时间及地点
    笔试时间为2018年5月26日上午9:00至11:30,考试地点见准考证。应聘人员请自带黑色钢笔(圆珠笔或水性笔)。
    (三)笔试成绩公布
    笔试成绩在孝感市人事考试网网站予以公布。
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26993
发表于 2018-4-27 18:13:27 | 显示全部楼层

    五、体检和考察
    根据笔试成绩由高到低的成绩顺序,按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察人选。笔试成绩出现末尾并列情况的,均进入体检和考察人选(如果出现末位列人选进入体检和考核阶段后造成总人数超过招聘岗位计划的情况,在末位笔试成绩并列人选中按照考察情况确定淘汰人选)。后续过程中出现人选不足,按考试成绩高低顺序依次替补人选。
    (一)体检
    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件执行。体检在具有体检资质的医疗机构进行,费用由体检人员承担。
    不按时参加体检者,视为自动放弃。
    (二)考察
    考察主要对拟聘人员社会表现、遵纪守法、工作情况及工作能力等方面进行评价。
    六、公示
    经体检、考核确定拟聘用人选后,在孝感市人事考试网网站上向社会公示,公示期为7天。
    公示结束后,按程序办理相关聘用手续。
    七、聘用及管理
    (一)签订合同。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构应当按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,与特岗全科医生签订聘用合同,聘期4年。根据招聘的特岗全科医生本人志愿,结合实际需要,统筹安排到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作。
    (二)考核管理。特岗全科医生的日常管理、平时考核和绩效考核,由所在服务单位负责,考核结果定期通报设岗县级公立医疗机构。设岗县级公立医疗机构负责对特岗全科医生进行业务指导和年度考核。
    对成绩突出,考核优秀者,在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者,按照规定程序调整工作岗位,直至解除聘用合同。
    (三)执业注册管理。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师,由服务单位按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。未取得全科医学专业或者未通过省级卫生行政部门认可的全科医生规范化培养、转岗培训、岗位培训的执业医师,须参加省级卫生行政部门组织的全科医生岗位培训,时间不少于1年(每年3个月),其中在上岗前培训3个月,培训合格后,注册为全科医师。
    (四)户籍、人事、党团关系管理。聘期内,特岗全科医生的户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理,人事管理按所在服务单位在编在岗人员统一管理,党团关系转到服务单位。
    八、其他事项
    (一)如出现影响此次招聘的未尽事项,将及时发布。
    (二)资格审查贯穿整个招聘工作,随时发现随时查处,请各位报考人员诚信报考。
    (三)本次招聘考试不指定考试用书,不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班,社会的各类培训与本次招聘考试无关。
    本公告解释权为孝感市人力资源和社会保障局。
    咨询联系电话:
    孝感市卫生和计划生育委员会党群工作科0712-2327312
    孝感市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0712-2702837
    孝感市人事考试院考务科0712-2702432
孝感市人力资源和社会保障局
    孝感市卫生和计划生育委员会
    2018年4月23日
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-11-20 15:36 , Processed in 0.075552 second(s), 7 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表