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发表于 2018-4-25 19:12:22
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(四)缴费
报考人员在报名信息提交后，确认自己的信息无误不再有修改之后可同步按系统提示完成网上缴费，在规定时间内未缴费者视为自动放弃报名(考试)资格。根据云南省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号)规定，报名通过资格审核人员每人交纳笔试考试费50元;进入面试人员每人交纳面试考试费50元，现场资格审查时收取。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试
1、准考证打印：于2018年5 月 22 日(星期二)至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证。
2、笔试采用闭卷方式进行,笔试范围为与招聘岗位相应的专业基础知识(不分学龄阶段，本科为起点)。昆明市官渡区第六中学的心理学岗位笔试范围为教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规;昆明市官渡区职业高级中学的幼儿教育岗位笔试范围为幼儿教育基础知识。昆明市官渡区教师进修学校的信息技术岗位、数学岗位硕士研究生免笔试。本次招聘不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试时间：2018年5 月27 日(星期天)上午9:00---11:00。
4、笔试地点：详见准考证。
(二)面试
1、进入面试人选确定
通过现场资格复审合格人员确定为面试人员，如因特殊情况出现面试人选与招聘岗位低于3：1进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考察、体检。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、资格复审
(1)资格复审由官渡区人力资源和社会保障局与官渡区教育局共同负责。“专业要求”参照《云南省2018年度公务员录用考试专业指导目录》设置。
(2)复审时间、地点，在昆明市人力资源和社会保障网另行通知。
(3)资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。
(4)资格复审人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：3的比例进行现场资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
(5)资格复审所需材料
①学历毕业证、学位证(2018年毕业生提供就业推荐表)原件、复印件1份;
②公民有效身份证或其他身份证明原件、复印件1份;
③岗位所需的资格证原件及复印件1份,如教师资格证、专业英语四级及以上等级证书;
④已就业的提供现工作单位同意报考证明;
⑤《昆明市官渡区2018年度公开招聘教师资格复审表》一式两份(自行下载填写，A4纸打印)。
⑥《昆明市官渡区2018年度公开招聘教师报考诚信承诺书》一份(自行下载，A4纸打印，现场填报)。
(6)资格复审注意事项
已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到面试地点的，视为自动放弃。
联系人：石老师 联系电话：0871-67179061
3、面试
面试以模拟课堂的方式进行。报考音乐、美术、体育教师岗位的考生，面试成绩包括模拟课堂考试和专业技能两部分。模拟课堂考试、专业技能各占面试综合成绩的50%;报考幼儿教师岗位的考生，面试成绩包括模拟课堂考试和专业技能两部分。模拟课堂考试占面试成绩60%,专业技能占面试成绩的40%。
(三)参加考试时注意事项
报考人员凭准考证和有效身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试总分100分，笔试总分占考试综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50% 。
(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。昆明市官渡区教师进修学校的信息技术岗位、数学岗位硕士研究生的面试成绩即为其综合成绩，考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的，以笔试成绩高的参加考察和体检;若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。
(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。
七、考察、体检
(一)考察及体检由官渡区教育局组织实施。主要包括对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，按照考试和考察结果确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。
(二)在考察或体检中不合格的人员，由官渡区教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。 |
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