|
|
发表于 2018-4-20 19:06:56
|
显示全部楼层
2、招商业务科工作人员2名
招商服务岗1名：男性，年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉电脑办公软件操作，熟悉各类金融衍生产品及具有一定的财务知识，全日制本科及以上学历，财政金融类专业。
招商业务岗1名：男性，年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉电脑办公软件操作，全日制本科及以上学历，电子信息技术或光信息科学与技术专业。
(四)区机关事务管理局：食堂管理员1名
食堂管理员1名：女性，年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉电脑办公软件操作，有较强的沟通协调能力和语言表达能力，大专及以上学历。
三、招聘方法及程序
本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、招聘信息发布
招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)网站，青山湖区政务网(http://www.ncqsh.gov.cn/)网站等媒体发布。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室(地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼)，报名时间为2018年4月29日—4月30日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。
(2)资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,以及近期二寸免冠照片两张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)
考试分笔试、面试，具体为：
(1)笔试(占总成绩50%)
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。
(2)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)
面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。
(3)成绩计算
考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。
6、办理聘用手续
政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与用人单位签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。其中，区城市管理行政执法局聘用人员接受该局的管理和考核，对工作中违反纪律或表现一般的城管协管员每年按总人数的5%实行末位淘汰，解除聘用合同。
四、待遇
(一)区站东街道办事处：
选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,一年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月1900元，并办理养老保险、医疗保险和失业保险(个人部分由个人承担)。
(二)区城市管理行政执法局：
选聘后试用期2个月,试用期间月工资2000元，试用期满合格后，正式签订聘用合同,人均年薪4万余元(含基本工资、绩效工资及医疗保险、养老保险单位和个人缴纳部分)。
(三)区投资促进局：
选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,一年一签。试用期间月工资2200元，正式聘用后，工资待遇标准每月3200元，同时年终视工作绩效酌情奖励，并办理养老保险、医疗保险和失业保险(个人部分由个人承担)。
(四)区机关事务管理局：
选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,一年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月3500元，并办理养老保险、医疗保险和失业保险(个人部分由个人承担)。
五、其它事项
1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。
2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。
报名咨询电话：88117616
二〇一八年四月二十日
更多2018年青山湖区事业单位招聘信息请关注江西事业单位微信(jx-sydw)或者点击青山湖区事业单位招聘信息网！ |
|
