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2018江西高安市人民医院招聘50名医务人员实施方案

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发表于 2018-4-19 18:57:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
为切实解决市人民医院卫生技术人才紧缺问题,根据工作需要,面向社会公开招聘医务人员,为确保招聘工作有序进行,特制订本方案。
    一、招聘原则
    公开、公平、公正、择优聘用。
    二、报考条件
    (一)基本条件
    1、政治条件:拥护党的领导,热爱卫生事业,敬业精神强,有良好的职业道德,遵纪守法。
    2、身体素质:所有参聘者都必须身体健康,五官端正,参照公务员录用标准,适应工作岗位需要。所有参聘者必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响专业工作的身体情况。
    (二)本次计划招聘50名,具本报考岗位、计划数等条件(见附件)
    三、报名办法
    报名时间:2018年4月25日— 4月27日( 8:00—17:00)
    报名地点:高安市人民医院行政楼12楼1号会议室
    报名时应携带:①本人身份证、户口本、毕业证或学校就业推荐表、2017年及以前毕业考生需带资格证、执业证原件及复印件各一份。②已婚者应提供计生部门出具的生育状况证明。③一寸近期免冠彩照4张,报名时每名应聘者限报一个专业岗位志愿。
    四、招聘办法
    1、理论考试:由招聘领导小组组织理论考试,理论考试为百分制,同类专业考同一种试卷,每一个岗位招聘名额与报名人数按1:2的比例开考。若未达到比例要求,则按实际报考人数测算调减招聘名额。如招聘名额只选1名,而报名人数不足2人,则该岗位不开考。
    考试时间:2018年5月5日(9:00-11:00)。
    考试地点:高安市七小。
    考试内容:卫技人员:三基医学知识;
    文秘人员:公共基础知识、写作;信息管理员:病案信息管理
    器械维修工:医学工程
    考试时考生应同时携带身份证和准考证。
    2、确定面试人员名单:理论考试结束后,按照同类专业岗位考试成绩及符合岗位招聘条件按招聘计划数1:1的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。在确定名单时,分数相同的,有资格证者优先,都有资格证的,则第一学历高者优先,学历再相同的,年龄小者优先。确定名单后,张榜公示。
    3、面试。对进入面试名单的人员由领导小组组织面试。面试按合格与否为招聘标准,面试不合格者不予聘用。如面试不合格或放弃面试资格的,其岗位按同类专业岗位考试成绩排名前者替补。
    面试时间:待考试成绩出来后通知面试
    面试地点:高安市人民医院行政楼十二楼一号会议室。
    五、体检、公示
    面试后,面试合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格者不予聘用。如因体检不合格或自动放弃体检的,其岗位不予替补。对体检合格的进行拟聘人员公示,公示时间为七天。体检公示后自动放弃的,其岗位不予替补。
    体检时间:预录后通知体检
    体检地点:高安市人民医院体检科。
    体检项目:物理体检、血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能及乙肝表面抗原。其他检查项目,根据常规检查情况而定。
    六、录用
    公示期满,办理聘用合同手续。
    七、聘用人员待遇
    被聘用者凭毕业证与用人单位签订聘用合同,实行聘用合同制管理(不列入正式编制管理),试用期为一年,试用期满取得执业证后,享受在编在岗职工同等工资福利待遇,如连续两次考试,未取得执业证者,用人单位可予以辞退。用人单位与聘用者应当全面履行聘用合同约定的责任和义务。
    八、招聘工作有关事宜,由招聘领导小组负责解释。
    咨询电话:0795-5298537
    举报监督电话:0795-5298537
点击下载>>>
    高安市人民医院招聘医务人员岗位需求情况表a56.xlsx (16.17 KB, 下载次数: 9)
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