2018新疆木垒县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位20人公告

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根据当前工作需要，经木垒县委、县人民政府批准，现面向社会公开招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员20名。
一、招聘条件及职位要求
(一) 报考人员须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.享有公民的政治权利;
3.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;
4.立场坚定，自觉维护民族团结，维护国家统一，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动;
5.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力和身体条件;
6.年龄在30周岁及以下，即1988年4月15日及以后出生;年龄在35周岁及以下，即1983年4月15日及以后出生。
7.具有职位表要求的相应文化程度及专业且有熟练计算机操作技术。
8.符合招聘职位要求的其他条件。
本次公开招聘中要求的户籍、学历、年龄等涉及时限的，均截止至2018年4月15日。
具体招聘职位详见《2018年木垒县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员职位表》(附件1)。
(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被单位开除公职的;
3.因犯错误被处分且处分期未满的;
4.正在接受纪检监察、司法部门调查的;
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
二、时间安排(北京时间，上班时间内)。
(一)报名、现场缴费：4月18日—4月22日。
(二)笔试准考证领取：4月24日。
(三)笔试：以准考证上时间为准。
(四)笔试后次日公布笔试成绩。
(五)后续资格审查、面试、体检、考察、公示时间根据具体情况另行通知，请各位考生保持电话畅通。
(六)签订劳动合同：5月10日前。
三、招聘工作程序
公开招聘工作按照发布招聘简章、报名、现场缴费、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。
(一)发布信息、信息宣传(县招聘领导小组办公室负责，职业技能培训服务管理局配合实施，纪检委全程监督)
4月15日，通过木垒政府网(www.mlx.gov.cn)等方式发布招聘简章。
(二)报名及缴费(2017年4月18日—4月22日)。
1.4月18日至4月22日(北京时间，上班时间内)，符合报考条件的人员，在县人力资源和社会保障局一楼大厅现场报名。考生须提供《2018年木垒县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员报名表》、毕业证、有效身份证、户口本等有关证件的原件及复印件1份，以及招聘职位所需的其他证明材料原件、复印件1份，近期一寸彩色照片2张。
报考人员须严格按照《简章》及具体招聘职位的条件要求报名，凡不符合条件或弄虚作假者，取消报考资格。每位报考人员只能报考一个职位，每个身份证只能进行一次有效报名，报名与参加笔试、面试时使用的有效身份证须一致。
2.4月18日—4月22日(北京时间，上班时间)，报名人员现场缴费，报名费每人15元，考务费40元。
同一职位招聘计划与报考人数之比低于1：3的，按实际报考人数进入。
3.4月23日，由县人力资源和社会保障局公务员管理科根据报名缴费人员数据，编排笔试准考证。
4. 4月24日上班时间，报名人员到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证。
(三)笔试。
1.笔试内容及要求：笔试具体科目为《行政职业能力测验》。笔试采取汉语命题、闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。考生须按照笔试准考证规定的具体要求参加笔试。
2.组织笔试、公布成绩：县政法委负责，人社局、职业技能培训服务管理局组织实施，纪检委全程监督，由县政法委负责笔试试题命题。考试时间、地点以准考证安排时间为准。由招聘领导小组办公室通过木垒县政府网站和县人力资源和社会保障局公告栏发布笔试成绩及合格分数线。笔试违纪、缺考或为零分的，不进入资格审查。
(四)资格审查
1.由县招聘领导小组办公室组织，在县人力资源和社会保障局一楼大厅集中审核。
2.按照具体职位拟招聘人数1:3的比例，在笔试合格分数线以上人员中，由高分到低分确定入围资格审查人员。经资格审查出现不合格的，在本职位考生中由高分到低分依次递补;具体招聘职位入闱资格考生不足1:3时，按实际人数确定入围资格审查人员。笔试成绩相同者占资格审查入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱资格审查者，一并进入资格审查。
3.资格审查时，考生须提供《2018年木垒县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员资格审查表》(附件2)、毕业证、笔试准考证、有效身份证(户口本)以及招聘职位所需的其他证明材料原件、复印件(详见《简章》)。对资格审查中遇到的问题，及时召开县招聘领导小组会议研究。
4.资格审查合格人员缴纳面试费用后，由县招聘领导小组办公室统一发放面试通知书。面试费用按照物价部门规定的标准收取(40元/人)。
(五)组织面试、公布总成绩
1.面试工作由县招聘领导小组办公室统一组织。面试考官组由5人组成。其中：县政法委、人社部门和用人单位考官各1名，其余2名考官从考官库中随机抽取。面试考官持证率须不低于70%。
2.考生须按“面试通知书”中规定的时间，持有效身份证、“面试通知书”原件，到达指定地点参加面试。面试开始后到达或未携带上述材料、又不能证明其身份的考生，取消面试资格。
3、面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，达不到合格分数线的考生取消进入下一环节资格。考生面试成绩占总成绩的60%。
4.面试后次日，由县招聘领导小组办公室通过木垒县政府网站和县人力资源和社会保障局公告栏发布考生笔试、面试成绩及总成绩。
总成绩实行百分制。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.根据考生总成绩，从高分到低分按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，发放体检通知书。同一职位考生总成绩相同时，按笔试成绩高低进入体检。
(六)组织体检、考察
1.体检项目及标准执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，由县招聘领导小组办公室统一组织考生在县人民医院进行体检。体检采取编号隐名的方式进行，县招聘领导小组办公室委派纪检监察人员全程监督。体检费用由考生本人承担。
体检不合格或对体检结果有异议的考生，经本人书面申请，由招聘领导小组办公室组织一次复检，复检费由考生承担。对放弃体检或体检不合格的，按总成绩由高分到低分在本职位面试成绩合格考生中依次递补。体检合格者进入考察环节。
2.招聘单位制定《考察工作方案》，对体检合格人员进行考察。考察如出现不合格的，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补，并组织体检、考察。考察期间，招聘单位不得增加任何形式的测试、考试环节。考察工作结束后，招聘单位及时将结果报县招聘领导小组办公室。
(七)公示
县招聘领导小组办公室通过木垒县政府网站，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为5个工作日。如公示期间反映的问题经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。
(八)签订劳动合同及待遇。
1.通过公示确定的聘用人员由职业技能培训服务管理局与其签订劳动合同，建立个人档案，管理其人事组织关系，并对招聘的人员进行岗前培训。
2.招聘人员工资福利待遇参照事业单位在编在职职工发放标准发放。单位和个人按照企业职工缴费比例缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。
四、纪律监督和其它要求
(一)自治县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员工作接受县纪检、监察部门及社会监督。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员工作领导小组办公室会同县纪检、监察部门按有关规定予以查处。对招聘过程中存在弄虚作假、不提供真实情况等违规违纪行为的考生，取消其进入下一环节资格。
(二)在开展面试工作中，考场面试考官凡与本考场考生有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系、三代以内旁系血亲及其配偶等关系的，实行公务回避。
(三)本简章确定的时间、地点、招聘职位等，如因特殊情况需要变更的，由县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员工作领导小组办公室通过木垒县政府网站发布变更通知，不再另行通知。报考人员在报考过程中，要及时关注。若因个人原因造成的后果自负。
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1.2018年木垒县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员职位表.xls
2.2018年木垒县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员报名表.xls
3.2018年木垒县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位工作人员资格审查表.xls
木垒县招聘职业技能培训服务管理局事业性岗位
工作人员工作领导小组办公室
2018年4月15日