事业单位面试技巧：面试中的语言表达

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能进入面试的考生能力都比较强，也就意味着你的能力强表达好，但是竞争对手可能更厉害，那么如何才能脱颖而出让考官给你打更高的分数呢?除了内容之外，语言表达也是非常重要的，甚至是在大家内容都很好的基础上的致胜利器。
第一，语言表达一定要流畅，这是底线要求，除此之外还要做到抑扬顿挫，亲切平和，有交流感。虽然是结构化面试，但是也是面试，也是面对面的交流，既然这样，就不能像背书一样面无表情，死板僵化。好的交流是吸引考官的基础。
第二，语言要平实自然，不刻意加工，避免官话套话，不死记硬背。偶尔有个领导人讲话用在答案当中，用的好固然能体现出我们的水平，但是为了用而用，甚至这句话的意思是什么都不知道，那么只是能显示出我们刻板和卖弄，记住，考官比你更专业，与其这样，不如用实在的语言。平实的语言还有一个好处，就是可以避免过度紧张，毕竟华丽的辞藻想要脱口而出对于普通考生而言是有些难度的，越是想高大上的词汇反而导致想不出而过度紧张，导致语言连贯性受影响。
第三，要做到条理清晰，逻辑清楚。避免一大段话放在那里让考官帮我们理要点，一定要使用要点式答题的方法，逻辑词不能乱用，避免首先之后全是然后，避免首先之后全是其次，也要避免两套逻辑词的套用。逻辑词后学会用主旨句，以及答题要点之间的内在逻辑，这是由于考官一直听同样的题目是很累的，逻辑词和主旨句可以迅速让考官抓住我们的关键信息，这也是一种体谅考官的做法。
最后，就是以情动人，表达真情实感。考官有时在引导语中会说明，请考生如实作答，那么这就是考官的一项要求。所以在答题中，无论是表达语气语调还是表情，都要展现出真情实感的一面，要与所表达的内容相匹配。不要相信什么“虚伪到无比真诚”，虚伪就是虚伪，真诚就是真诚，做到假话不说，真话有选择性地说。
总之，面试是面对面的交流，只是交流对象变成了考官，各位考生要调整好心态，积极应对。