2018贵州汇川区民政局招聘敬老院护理人员7人公告（第二次）

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根据2018年2月13日汇川区人民政府门户网站公开发布《汇川区民政局关于公开招聘敬老院护理人员的公告》，通过公开招聘工作程序，仍有7名护理人员岗位空缺，经汇川区农村敬老院管理工作人员招聘领导小组3月26日会议研究决定，面向汇川区户籍人口公开招聘敬老院护理人员7名，现发布第二次招聘公告，有关事项如下：
    一、招聘岗位及人数
    招聘汇川区板桥镇等6所敬老院护理人员共7名，具体岗位详情如下：
    1、板桥敬老院2名(限男性);
    2、沙湾敬老院 1名;
    3、松林敬老院1名;
    4、毛石敬老院1名;
    5、山盆敬老院 1名;
    6、芝麻敬老院1名。
    二、招聘范围
    具有汇川区户籍的常住居民(包括敬老院现有工作人员)。
    三、招聘条件
    1、初中及以上文化程度，年龄男性52周岁以下，女性50周岁以下;
    2、有奉献精神，热心老人工作，尊敬老人，有爱心，不怕苦、不怕累、不怕脏，愿意为五保老人做好精心照料和护理;
    3、热爱本职工作，有与五保老人沟通的耐心和热心，有一定的护理知识和护理技能;
    4、身体健康无传染病，具备正常履行职责的身体条件。
    5、有敬老院工作经历或已取得养老护理资格证书、有护理服务工作经验的优先录用。
    四、招聘程序
    按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、组织考察、聘用等步骤实施，主要程序和方法如下：
    1、发布公告。2018年3月27日在汇川区人民政府门户网站(http://www.zyhc.gov.cn/)公开发布招聘公告;
    2、组织报名。
    (1)报名时间：2018年4月8日—10日。
    (2)报名地点：汇川区第二行政办公中心606室(联系人：王永英、刘诗琴，联系电话：28669109)。
    (3)报名方式：本次招聘采取个人自荐的方法现场报名，凡符合报考资格条件的对象，在规定的时间、地点报名，不接受电话和函件报名。
    符合报考条件的人员，报名时须携带身份证、户口本等原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)，计生部门出具的无违反计划生育政策证明、户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪证明、工作经历证明材料、近期2寸同底免冠红底彩照3张。有养老护理资格证书的人员还需提交资格证书原件及复印件。报名人员报名时，经资格预审合格后，填写《汇川区招聘敬老院护理人员报名登记表》，办理报名手续。
    3、资格审查。由区民政局组织对报名人员进行资格审查。
    4、面试。
    (1)面试时间：2018年4月13日上午9:00;
    (2)面试地点：板桥敬老院。
    (3)面试监考人员：区民政局及相关镇人民政府分管领导。
    (4)面试内容：面试主要测试考生的认知、协调、应变、护理基础常识、语言表达能力、仪容仪表、工作实践经验等综合素质和岗位匹配能力，满分为100分，80分为及格。
    5、体检。对报考每个职位的面试合格人员，按面试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检人员，体检费用由考生自行负责，体检时间另行通知。如出现体检不合格者，则按照报考人员的得分从高分到低分依次递补，递补最多顺延1个名次。
    6、考察。对体检合格人员确定为考察对象。考察工作由区民政局组织，相关镇人民政府参与，根据参聘人员面试得分，按计划招录人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。由区民政局抽调人员组成考察组，主要了解掌握考察对象的政治思想素质等现实表现情况，确定拟录用人员后进行公示。
    7、聘用。根据面试、体检和考察结果，经区民政局党组会研究后，确定拟聘用人选，并在汇川区人民政府门户网站(http://www.zyhc.gov.cn/)上予以公示，公示期满后，按相关规定办理聘用手续。
    五、聘用人员待遇
    1、聘用人员实行试用期，试用期时间为三个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经考核合格后签订劳动用工合同。
    2、聘用人员相关保险从试用期开始缴纳(单位只负责在用工期间的保险，到年龄退休不足15年的自行负责)。试用期满签订劳动用工合同后实行聘用制，聘用期间工资按照每月基础工资2500元、绩效工资500元执行。
    3、护理人员绩效工资实行年终考核后一次性发放。由汇川区民政局在当年12月底或次年1月初组织进行考核后，根据考核结果发放绩效工资，考核不称职的应予以解聘。
    六、纪律和监督
    1、报名人员必须如实、准确提供有关证件，认真填写报名登记表，弄虚作假者，一经查实，取消面试和聘用资格。
    2、招聘全过程接受区纪委和社会的监督，严肃招聘纪律，严禁徇私舞弊，如有违规违纪，即取消考生及录用资格，并追究相关人员的责任。
    七、其他事宜
    1、拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
    2、聘用人员劳动用工合同实行一年一签。
    3、拟聘用人员与原工作单位签有劳动用工合同或者聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
汇川区民政局
    2018年3月27日