事业单位面试：公厕管理需要本科生吗？

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2018年3月2日，武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。其中，洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。信息发布后，引发网友热议，诸如这书算是白读了，人才太多只能扫厕所，本科生管厕所也是醉了等。其实，这样的做法也不足为奇，2017年11月19日，由国家旅游局联手国土资源部、住建部就发布了《全国旅游厕所建设管理新三年行动计划(2018-2020)》，提出“厕所革命”新三年计划的行动目标、四大提升行动、以及四大保障措施。其中四大提升行动则是以“全域发展、质量提升、深化改革、创新突破”为基本思路，重点开展涉及厕所革命建设、厕所革命管理服务、厕所革命科技、厕所革命文明的四大提升行动。我们可以看到其中一项着重谈到了厕所革命管理服务!湖北省早在2015年就着手推进厕所革命，2015年湖北省政府用于旅游厕所上的引导性资金超过1亿元，带动5亿多元社会资金投入厕所建设，新建、改建厕所实际完工946座。
近期，武汉市洪山区事业单位的一招录岗位引发网友热议，其中该岗位招录两位公厕管理员，最低学历为本科，有网友说，这书算是白读了，也有网友说现在人才太多只能去扫厕所，对此，谈谈你的看法?
公厕不光是公共服务设施，也是一个城市公共服务的重要组成部分，事关群众福祉，也关系到整个城市形象，公厕管理精细化是必然要求，这当然离不开人才，该岗位招录设置学历要求并无不妥之处!
习近平总书记就曾对“厕所革命”做出重要指示，厕所不是小事情，是城乡文明建设的重要方面，不光景区要抓，城市也要抓，“厕所革命”是提升旅游品质的务实之举，要发扬钉钉子精神，采取针对性的举措，一件接着一件抓，抓一件成一件，积小胜为大胜，推动我国旅游业发展迈上新台阶。
近些年来，各地也将注意力转到打造地方特色旅游品牌上来，以洪山区为例，洪山区位于长江之畔，东湖之滨，气候温润，山水资源丰富，人文特色浓郁，很适合发展旅游，很多地区同样也具备洪山区这样的旅游资源。但是往往公厕问题成为地区旅游发展的短板，游客和当地群众反应强烈，除了公厕数量少，结构不合理，气味难闻等问题外，缺乏专业的管理人才也是公厕品质提升不上去的关键。
三百六十行，行行出状元，行业没有贵贱之分，把自己投身于国家建设最需要的地方去，是实现自身理想的最好出路，公厕管理看似简单，但是真正想要把它做好，也是需要真功夫。
每一个作为新时代的青年建设者，都应树立正确的择业理念，不因职业的特殊性而心存偏见，要把自身的理想同国家的建设紧密联系在一起;相关招录部门也应在政策解读上及时回应公众关切，避免不必要的误解，给公众提供正确的舆论指引;在招录人才的管理上，更要强化培训考核，真正发挥出人才管理优势，推进厕所革命向纵向延伸。