2018山东医学高等专科学校招聘100人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-3-22 17:57:29

招聘公告	报名条件	报名方式
职位表	考试资讯

一、招聘单位简介
山东医学高等专科学校是一所省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区。现有全日制在校生17000余人，教职工718人，具有高级专业技术职务人员320余人。学校设医学系、护理系、口腔医学系、医学检验系、药学系、健康与康复系、医学影像系等10个教学系部，开设临床医学、口腔医学、康复医学、护理学、助产、涉外护理、医学检验技术、药学等22个专业。
学校秉承“质量立校、人才兴校、改革活校、科研强校、依法治校”的办学理念，坚持为医疗卫生事业服务的宗旨，遵循医学教育和卫生人才成长规律，以人才培养为根本，以质量求生存，以改革为动力，以特色促发展，以完善办学条件、提高教学质量为重点，致力于建设“定位准确、办学条件好、社会声誉高、医教研结合紧密、改革突出、辐射能力强”的医学高等专科名校，努力开创医学教育与卫生人才培养的新局面，为促进基层医疗卫生事业发展培养更多更好的适宜卫生人才。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员100人，其中，副高级专业技术岗位1人，中级专业技术岗位9人，初级专业技术岗位90人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年3月20日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年3月20日以后出生),应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1967年3月20日以后出生)。
5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(四)资格审查
公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。济南、临沂两校区分别负责对相应岗位应聘人员的资格审查工作。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：
1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表及学校有关部门出具的正常毕业证明。
2.其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2018年3月26日之前取得)、身份证。
3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
济南校区资格审查地点：济南市二环南路5460号山东医专济南校区组织人事处。
临沂校区资格审查地点：山东省临沂市兰山区聚才六路山东医专组织人事处。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山东医学高等专科学校(济南校区)(http://www.sdmc.net.cn/)和山东医学高等专科学校(临沂校区)(http://www.sdmc.edu.cn/)网站公布。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2018年3月26日08:30—3月29日17:00
查询时间：2018年3月26日10:30—3月30日19:00
报名人员根据自身所报考岗位登录山东医学高等专科学校(济南校区)(http://www.sdmc.net.cn/)和山东医学高等专科学校(临沂校区)(http://www.sdmc.edu.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2018年3月26日10:30—3月30日19:00
招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。
3.考生准考证打印时间请随时关注山东医学高等专科学校(济南校区)(http://www.sdmc.net.cn/)和山东医学高等专科学校(临沂校区)(http://www.sdmc.edu.cn/)网站通知，不再电话通知本人。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

sydwthree · 发表于 2018-3-22 18:12:49

(三)考试
高级岗位和面向博士招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试一般采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩即为总成绩，设定面试合格分数线70分。其他岗位，采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
笔试根据专业不同分为综合和卫生两类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试根据笔试实际情况设定合格线。笔试时间为4月21日，凭本人身份证、准考证参加笔试。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注两校区网站,所有通知均通过网站下达,学校不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向学校提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
教师岗位面试主要采取试讲方式进行，时间为15分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。其他岗位主要采取结构化面试方式进行，时间15分钟，内容由学校统一指定，涉及各岗位相关业务知识及实践技能方面知识，主要考察应聘人员的政治素养、专业知识、业务能力、实践技能等方面知识。
考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分。按照每个测评要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。面试结束后，现场公布面试成绩。
考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试具体时间、地点请随时关注两校区网站通知，不再电话通知本人。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，考察采取查阅档案、个别谈话和到原工作单位了解情况等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
济南校区联系人：李老师、赵老师
联系方式：0531-86305238
临沂校区联系人：孟老师、秦老师
联系方式：0539-8225957
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。
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1.山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表s56.xls (42.5 KB, 下载次数: 13)

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