2018河北邢矿总医院招聘人员33名方案

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冀中能源华北医疗邢矿总医院是一家集医、教、研和预防保健及工伤救护为一体的“三级”综合医院，开放床位700张。医院管理严谨、运作规范、学科齐全，拥有飞利浦256极速CT等一流医疗设备。随着医院规模不断扩大，为打造冀南一流强院，更好地为企业服务、为社会服务，目前正积极创建三甲医院，需要补充医疗人员，壮大医疗队伍，经华北医疗健康产业有限公司批准，我院拟招聘2016、2017、2018届大学生33名。按照总数控制、研究生优先，专业急需的原则，特制定此招聘方案。
    一、成立公开招聘工作领导小组。
    二、招聘原则
    1、公开、平等、竞争、择优。
    2、德才兼备，以德为先。
    3、有规培合格证的优先。
    三、基本条件
    1、拥护中国共产党的领导，热爱卫生事业;
    2、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作;
    3、身体健康，具备应聘岗位资格。
    四、招聘职位及要求
    按照华北医疗健康产业有限公司批准的招聘计划，2018年共招聘人员33名。招聘专业及名额如下：
    1、内科专业5名，要求硕士研究生学历。
    其中：呼吸内科1名、内分泌1名、消化内科1名、内窥镜1名、肾内科1名;
    2、外科专业2名，要求硕士研究生学历。
    其中：外科学1名、神经外科1名;
    3、骨科专业9名，要求硕士研究生学历
    其中：关节骨科1名、脊柱骨科1名、骨肿瘤1名、手外骨科3名、创伤骨科1名、小儿骨科1名、解剖学或骨科基础研究1名;
    4、妇科专业 1名，要求硕士研究生学历;
    5、儿科专业1名，要求本科学历;
    6、麻醉专业1名，要求本科学历;
    7、重症医学2名，要求本科学历;
    8、医学影像专业1名，医学影像技术1名，要求本科学历;
    9、医学检验专业1名，要求本科学历;
    10、心电图1名，要求本科学历;
    11、耳鼻喉专业1名，要求本科学历;
    12、中文、文秘、思想政治、行政管理专业均可，共计4名，要求硕士研究生学历;
    13、会计、网络与软件、土木工程专业各1名，要求本科学历。
    五、待遇
    执行本企业正式职工工资福利等待遇，研究生毕业有规培合格证按中级职称绩效执行。

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    六、招聘程序
    1、通过校园招聘会、总医院官网、内部发布招聘信息等将所需专业、人数、学历条件及其他要求公布在相关招聘渠道。
    2、组织报名
    报名时间：2018年3月1日—3月15日正常工作时间内进行。
    应聘人员到我院网站(www.xkghos.com)公告栏详见招聘信息下载招聘登记表、汇总表，报名人员将招聘登记表、汇总表、身份证、成绩单、执业医师证书等相关材料的电子版发至xkjtzyy123@163.com邮箱。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
    3、联系方式
    联系人：华北医疗邢矿总医院人力资源科 赵威、关梦颖
    联系电话：0319-2069450
    4、考试
    考试分为笔试与面试两个环节。
    (1)笔试 时间为3月24日(周六)上午8:00
    笔试部分为《专业理论》，占总成绩的60%。笔试成绩从高到低排序按1:3确定面试人员。招聘的紧缺专业人才不受比例限制。
    根据专业不同共分为十套试卷。

序号	专业	考试内容
1	内科、儿科、重症医学、心电图、耳鼻喉	内科专业基础知识
2	外科、妇科	外科专业基础知识
3	骨科	骨科专业基础知识
4	麻醉	麻醉专业基础知识
5	医学影像、医学影像技术	医学影像专业基础知识
6	医学检验	医学检验专业基础知识
7	中文、文秘、思想政治、行政管理	行政职业能力与公文写作
8	会计	会计专业基础知识
9	网络与软件	网络与软件专业基础知识
10	土木工程	土木工程专业基础知识

(2)面试 时间为3月25日(周日)上午8:00
    面试总分100分(仪表10分、即兴演讲30分、现场答辩60分)，占总成绩的40%。按专业和人数分两个考场进行，每个面试考场考官由5名专家组成，专家从院相关专业专家中随机选取。
    5、体检
    体检对象按专业理论和面试相加后的总分排序，从高到低按1:1的比例录取。由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    6、公示、聘用
    经考试、考核、体检合格的医院确定为拟聘用人员，在我单位官网公示，公示时间为7天。公示无异议的，报华北医疗健康产业有限公司审批。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为1年，试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利待遇。
    7、公开招聘工作纪律
    坚持原则，认真负责，规范操作，增强招聘工作的透明度，抵制不正之风，对招聘过程中违反人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任，保证招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
    华北医疗邢矿总医院
    2018.03.15