2018安徽芜湖经济技术开发区工作人员招聘公告

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　　芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关情况公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
　　二、招聘岗位和条件
　　1、工作人员：1名，35周岁以下(1982年3月16日以后出生)，具有国家承认的本科及以上学历，法学类、基础医学类、公共管理类。
　　2、工作人员：1名，30周岁以下(1987年3月16日以后出生)，具有国家承认的全日制本科及以上学历，专业不限，该岗位需经常下基层、跑现场，节假日轮流值班。能适应条件艰苦和工作强度大的工作，吃苦耐劳，服从分配。
　　3、工作人员：2名，35周岁以下(1982年3月16日以后出生)，具有国家承认的全日制本科及以上学历，环境科学与工程类、生物工程类、化学类，该岗位需经常下基层，跑现场，开展户外作业和夜间巡查等工作，节假日轮流值班。能适应条件艰苦和工作强度大的工作。吃苦耐劳，服从分配，具有环保工作经验者优先。
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
　　1、报名和资格初审
　　报名时间：2018年3月16日(周五)、2018年3月17日(周六)、2018年3月21日(周三)上午招聘会。
　　地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车)。
　　应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。
　　应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
　　2、考试
　　考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
　　为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
　　根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或者等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。
　　笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
　　3、体检、考核、公示及聘用
　　根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
　　对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。
　　四、有关待遇
　　实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
　　后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站(www.weda.gov.cn)
　　原标题：芜湖经济技术开发区招聘公告
　　芜湖经济技术开发区人力资源开发中心
　　2018年3月12日