2018北京之江实验室诚聘海内外英才346人公告

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事业单位qq群号：632833290
之江实验室是由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴集团共同举办，具有独立法人资格的混合所有制事业单位。之江实验室聚焦人工智能和网络信息两大领域，重点在未来网络计算、泛化人工智能、泛在信息安全、无障碍感知互联、智能制造与机器人等五大方向开展基础性、前沿性技术研究，以全球视野谋划和推动创新。
【人才聚集机制】
♦报备员额制、实名库管理
对从国内外高校、科研院所或其他国内事业单位交流到实验室的高层次科研、管理人员，采取报备员额制，纳入机构编制实名库管理，参加事业单位养老保险，与其他事业单位可以双向交流。
♦多元聘用与培养机制
根据科研和管理需要，实验室可通过双聘任务合同制、兼职、人才派遣、聘期制等多种方式聘用非全职科研人员。
♦创新平台与资源共享
国家创新大平台，与全球顶尖科学家为伍，共享浙江大学、阿里巴巴智力、设备及数据资源。
【薪酬待遇】
♦ 专职科研和管理人员年薪制
♦ 参照一线互联网及高新技术领域企业水平
♦ 完善的绩效奖励机制
♦ 特殊贡献人才享受额外奖励
【福利待遇】
♦ 完善的福利保障体系
♦ 完善的假期政策
♦ 高级人才住房政策
♦ 园区配套设施完备
♦ 子女入学便利等
【科研保障】
♦ 充足的科研启动经费
♦ 充分的实验室空间和团队配备支持
♦ 领先的实验设备与装置
招聘岗位
科研类岗位需求清单
岗位描述(一)：
1. 从事人工智能相关的知识应用、智能决策等科研工作;
2. 在专业领域构建知识库，在互联网上抓取和分析知识，不断丰富完善知识库;
3. 对大数据进行分析和整理，优化智能算法;

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招聘要求：
1. 精通人工智能各类算法，熟悉知识表达和知识推理技术;
2. 熟悉Python/R等开发语言;
3. 数学、统计、计算机等相关专业2年以上社会工作经验，硕士及以上学历;接受相关专业应届生博士应聘。
招聘数量：50人
岗位描述(二)：
1.从事脑机接口(植入式或非植入式)研究及相关系统开发，基于脑机融合的混合智能系统研究;
2. 神经信号解编码、脑机接口控制及反馈研究;
3. 基于脑机融合的混合智能研究，包括体系结构、系统及计算平台等;
4. 神经计算、计算神经科学及类脑智能研究。
招聘要求：
1. 熟练掌握C/C++、C#、Python、Matlab一项或多项技能;
2.生物医学工程、计算机科学与技术、电路与系统、认知科学、神经科学、计算神经科学、统计学、人工智能、控制科学等相关专业2年以上工作经验，硕士及以上学历;接受相关专业应届生博士应聘;
3. 在脑机接口领域有一定研发经验者可优先考虑。
招聘数量：50人
岗位描述(三)：
1. 研发基于OMOP、I2B2的多中心协同生物医学信息平台;
2. 研发基于Hadoop、Spark等框架的高性能数据存储处理平台;
3. 研究基于语义技术的多领域、多粒度知识融合与共享系统;
4. 研究基于区块链、同态加密的生物医学数据隐私保护理论与方法;
5. 研发具有适应复杂数据共享策略的生物医学数据分析工具集。
招聘要求：
1.熟练掌握C/C++、C#、Python、R、Scala、Matlab、Java、Javascript一项或多项技能;
2.生物医学信息学、计算机科学与技术、数学、统计学、生物医学工程等相关专业2年以上工作经验，硕士及以上学历;接受相关专业应届生博士应聘;
3.在生物医学信息技术与系统、健康医疗大数据分析管理、数据安全与隐私保护、医学人工智能等领域有一定研发经验者可优先考虑。
招聘数量：50人
岗位描述(四)：
1. 研发新型无障感知芯片与系统;
2. 研发用于智能决策的AI芯片与系统;
3. 研发基于AI芯片和通用处理器的多核异构智能决策系统;
4. 研究硅基射频和毫米波器件的仿真模拟及建模方法;
5. 研究无障感知芯片系统及智能决策芯片系统的电路级的仿真模拟及建模方法;
6. 芯片设计和流片制造的接口支持。

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招聘要求：
1. 熟悉各种Radar、Lidar的原理与架构，熟悉硅基数模混合、微波毫米波集成电路设计及物理版图设计，熟练掌握几种常用的集成电路设计工具如Cadence、 ADS、Synopsys等。
2.熟悉数字电路与系统的设计流程，熟悉AI的算法与电路实现，熟悉cpu与dsp 的架构与实现，了解低功耗数字电路的设计方法，具备一定的编程能力，能熟练应用常用的数字集成电路设计工具如Cadence、Synopsys等;
3.具有良好的数学和物理基础，熟悉电磁场理论，熟悉电磁场相关建模仿真工具如Ansoft 等，熟悉常用的模拟及射频电路仿真工具如Spectre、ADS等;
4.具有良好的数学和物理基础，熟悉集成电路设计方法，了解集成电路器件和电路建模方法，熟悉常用的集成电路EDA仿真模型如SPICE等;
5.熟悉半导体器件物理和工艺流程，熟悉集成电路后端设计方法，具有集成电路代工企业相关工作经验优先;
6.微电子、电子、物理、光电子、计算机等相关专业，具有集成电路相关行业工作经验或应届毕业生;社招人员为硕士及以上学历，应届生需博士学位;
7.良好的理解能力和沟通能力、服务意识和团队精神，工作积极主动、自我驱动，能独立开展工作并带领团队出结果，能承担大的工作压力;具有优秀的自主学习能力，能应对快速变化的内外部环境。
招聘数量：80人
岗位描述(五)：
1.从事机器人相关机械结构设计，对机器人整体和关键零部件进行三维建模、仿真优化、测试分析;
2.研究双足机器人动态平衡理论，编写运动控制和步态算法，并对编写的算法进行调试和测试;
3.从事机器人基础软件架构的设计、开发和测试，构建机器人底层硬件控制、中层控制算法、高层用户交互三个层次的整体架构。
招聘要求：
1.博士及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电子电气、控制、计算机等相关专业;
2.熟练运用SW、CAD等设计软件，有机械结构设计、创新设计相关经验，掌握有限元等仿真分析技术的优先;
3.有良好的数学基础，熟练掌握C/C++、Matlab等，有良好的编程习惯，具有腿足式机器人算法实践经验的优先;
4.熟悉常用的数据结构和算法，熟悉至少一种脚本语言，如python、java等，了解机器人软件的开发和部署。
招聘数量：50人
岗位描述(六)：
1. 网络安全前沿领域的研究，如旁路攻击、攻防技术、态势感知等;
2. 研究软件定义的主动防御架构、智能决策、拟态内生防护等;
3. 研究数据安全存储技术、数据隐私保护技术、动态防护等;
4. 研究系统漏洞分析与利用技术、新型复杂攻击行为的检测与识别;
5. 网络安全靶场的建设。

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招聘要求：
1.熟悉SSL/TLS、HTTPS、各种加密和散列算法、密钥交换协议等，熟练掌握C/C++、Python、R、Scala、Matlab一项或多项技能，接受信息安全、计算机科学与技术、数学、统计学等相关专业的人才，社会招聘为硕士及以上学历，应届生具有博士学位。
2.熟悉漏洞原理，对web安全、硬件安全、软件安全、系统安全至少一个领域有一定的了解。
3.良好的沟通能力、服务意识和团队精神，工作积极主动、自我驱动，能独立开展工作并带领团队出结果，能承担大的工作压力;具有优秀的自主学习能力，能应对快速变化的内外部环境。
招聘数量：50人
岗位描述(七)：
1.从事下一代互联网体系架构、核心协议、关键技术的研究和核心平台的开发工作;
2. 制定下一代互联网相关协议标准，编写协议和标准文件;
3. 开发下一代互联网核心管理、服务、监测平台;
4. 对全球互联网发展、互联网治理、下一代互联网应用等进行研究。
招聘要求：
1. 精通互联网体系结构和协议;
2. 精通SDN、NFV等新一代网络架构和虚拟化技术;
3. 熟练掌握C/C++语言，有相关通信或网络协议软件开发经验，具备优秀的文档编写能力;
4. 英语要求六级以上水平，具备良好的听说读写能力，有海外学习或工作经验者优先;
5. 具备良好的沟通能力，团队协作精神和创新意识;
6. 接受信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学等相关专业的社会工作人员及应届毕业生应聘，社招人员硕士及以上学历;应届生为博士学历。
招聘数量：16人
管理类岗位需求清单
综合管理部部长
岗位描述：
1. 负责实验室综合行政管理、对外联络事宜;
2. 负责实验室的对外宣传和品牌形象工作;
3. 负责研究相关政策、行业动态，为实验室发展提供战略建议;
4. 负责实验室财务、法务、IT、后勤各块保障性工作;
5. 负责团队管理及人员培养。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，45岁以下;
2. 省部属高校科技院所部门正职或副职三年以上经历或省直机关处室或下属单位负责人;
3. 有10年相关工作经验，有初创团队组建经验者优先;
4. 有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感;
5. 有海外学习、工作背景优先。
行政处处长
岗位描述：
1. 负责实验室日常行政管理工作;
2. 负责实验室新闻传播工作;
3. 负责实验室各类公文相关工作及保密工作;
4. 负责实验室对外联络相关事宜;
5. 负责法务相关事宜;
6. 负责团队的日常管理。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业8年以上相关工作经验;
3. 有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感。
法务办公室主任
岗位描述：
1. 负责各类日常合同的起草及审核;
2. 参与业务项目的法律支援，搭建项目的法律架构;
3. 根据业务需求向各业务部门提供相关法律咨询;
4. 参与制定和执行本单位法律管理流程;
5. 知识产权类法务工作。

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招聘要求：
1. 全日制法律专业硕士及以上学历，40岁以下;
2. 具有5年及以上企业法务或律师工作经验;
3. 通过国家统一司法考试，有互联网/实验室行业法律工作经验者优先;
4. 具备较强的法律分析能力和解决问题能力;
5. 良好的沟通协调组织能力，具有团队协作精神;
6. 思维敏捷，能承受一定工作压力，性格活泼开朗，执行力强。
战略投资办公室主任
岗位描述：
1. 负责实验室资金运作;
2. 负责投并购项目前期研究，编制可行性研究报告及投资收益评估报告;
3. 负责实验室投资项目的实施、跟进与落地。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上投资并购风控相关工作经验;
3. 熟悉市场环境，有丰富的行业内外人脉关系资源，掌握丰富的信息资源和渠道;
4. 良好的职业操守，沟通协调能力及较强责任感。
内审与监督办公室主任
岗位描述：
1. 负责实验室的内部审计工作;
2. 负责实验室财务工作的合规性审核工作。
招聘要求：
1. 财务相关专业，硕士以上学历，45岁以下;
2. 5年以上相关工作经验;
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
采购办公室主任
岗位描述：
1. 负责实验室招投标的相关事宜;
2. 负责实验室各类资产和物品的采购工作。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验;
3. 熟悉各类规范，有大型园区建设经验者优先;
4. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。

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资产管理办公室主任
岗位描述：
1. 负责实验室资产管理系统的维护;
2. 负责实验室采购资产和物品的验收、管理、维护;
3. 实验室资产定期盘点，确保账实相符。
招聘要求：
1. 硕士以上学历, 40岁以下;
2. 事业单位或者大型企业5年以上相关工作经验;
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。

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网络信息化处处长
岗位描述：
1. 负责实验室园区网络搭建、智能化规划和部署;
2. 负责实验室网站和OA系统搭建;
3. 负责实验室展厅技术支持和设备维护;
4. 负责实验室数据中心建设;
5. 负责实验室会议和日常的IT支持和服务工作;
6. 负责团队管理。
招聘要求：
1. 计算机、信息系统与信息管理等专业，硕士以上学历, 40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业8年以上相关工作经验;
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
园区管理办公室主任
岗位描述：
1. 负责园区智能化规划和具体实施落地;
2. 负责园区日常智能运行管理。
招聘要求：
1. 硕士以上学历, 40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验;
3. 了解行业状况，新科技发展情况;
4. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
基建规划办公室主任
岗位描述：
1. 负责实验室园区建设的前期规划工作;
2. 协助负责实验室园区的现场工程管理;
3. 负责实验室园区建设的设计规划;
4. 负责和设计单位的对接和沟通。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验;
3. 熟悉各类规范，有大型园区建设经验者优先;
4. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
科研发展部副部长
岗位描述：
1. 负责实验室对外项目合作事宜;
2. 负责实验室各领域项目的立项及管理;
3. 负责实验室知识产权和专利管理;
4. 负责实验室项目孵化和成果转化;
5. 负责实验室大科学装置规划、建设和维护。

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招聘要求：
1. 博士以上学历，45岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验;
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
4. 有海外学习、工作背景优先。
大装置建设与保障中心主任
岗位描述：
1. 负责实验室大科学装置的前期论证、规划与设计;
2. 负责实验室大科学装置建设管理;
3. 负责实验室大科学装置维护管理。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验，有实验室建设经验者优先考虑;
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
规划设计办公室主任
岗位描述：
1. 负责大科学装置前期论证、规划、设计并跟进规划落地;
2. 负责与相关规划、设计单位对接、沟通。
招聘要求：
1. 硕士以上学历,40岁以下;
2.有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验，有实验室建设经验者优先考虑;
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
建设保障办公室
岗位描述：
1. 负责大科学装置的建设管理;
2. 负责大科学装置建成之后的维护管理。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验，有实验室建设经验者优先考虑;
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
成果转化处处长
岗位描述：
1. 负责实验室的对外项目合作，推进与科研机构、企事业单位合作事宜;
2. 负责举办和参与学术交流和对外培训;
3. 负责实验室知识产权和专利相关事宜
4. 负责实验室科研项目孵化和成果转化;
5. 承担学术咨询委员会秘书处工作职责。
招聘要求：
1. 硕士以上学历, 40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业8年以上相关工作经验，
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
技术合作办公室主任
岗位描述：
1. 负责合作项目的选择与洽谈;
2. 负责举办与参与学术交流和对外培训;
3. 承担学术咨询委员会秘书处职责;
4. 负责科研项目的对外联络工作。
招聘要求：
1. 硕士以上学历, 40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验，
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。
成果转化办公室主任
岗位描述：
1. 负责实验室科研项目的成果转化;
2. 负责实验室知识产权和专利管理;
3. 负责实验室标准化管理工作;
4. 负责实验室项目孵化初期的管理及服务工作。
招聘要求：
1. 硕士以上学历, 40岁以下;
2. 有事业单位或大型企业5年以上相关工作经验，
3. 良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感。

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人力资源部部长
岗位描述：
1. 负责制定实验室人力资源规划，完善人力资源管理体系;
2.负责制定实验室人力资源制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3. 负责部门团队管理，甄别和选拔实验室人才，完善人才储备和梯队建设;
4. 负责向实验室高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，
为重大决策提供人力资源信息支持;
5. 负责实验室文化建设。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，45岁以下;
2. 10年以上相关工作经验，高校科研院所人事部负责人经验;
3. 大型互联网公司或实验室相关工作经历;
4. 英语口语和文书能力优秀;
5. 有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感。
人才开发处处长
岗位描述：
1. 了解各领域国内外企业和院校、科研机构的发展动态;
2. 实验室常规招聘和校招的规划及工作开展;
3. 管理及维护招聘渠道及机构、院校关系;
4. 团队的日常管理。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，40岁以下;
2. 8年以上相关工作经验，高校科研院所人事部招聘经验;
3. 大型互联网公司或实验室招聘工作经历;
4. 英语口语和文书能力优秀;
5. 有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感。
国内招聘办公室主任
岗位描述
1. 负责实验室研发及常规岗位的招聘;
2. 负责实验室秋季及春季校园招聘，维护院校关系;
3. 负责实验室人才政策及方向、hc、招聘预算的规划和管理;
4. 负责各招聘渠道的考察、合作及管理;
5. 负责实验室专场招聘，人才引进，海外招聘会的计划和开展。
招聘要求：
1. 硕士以上学历，40岁以下;
2. 3年以上相关工作经验;
3. 大型互联网公司或实验室相关工作经历;
4. 有领域内各招聘渠道资源及熟悉供应商管理模式;
5. 有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历;
6. 英语口语和文书能力优秀;
7. 有较强的亲和力和沟通协调能力及较强责任感。
团队服务办公室主任
岗位描述：
1.配合实验室五大对应科研领域负责人开展管理工作;
2.负责各HR模块工作在相应领域内的推进落实。
招聘要求：
1.硕士以上学历，40岁以下;
2. 5年以上HRBP经验;
3.大型互联网公司或实验室相关工作经历;
4.英语口语和文书能力优秀;
5.有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感。
联系方式
联系人：侯老师、曹老师
电话：0571-56390573 0571-56390575
邮箱：zhaopin@zhejianglab.com