事业单位岗位怎么升级?如何在事业单位晋级?

事业单位招聘网

之前的文章中介绍了《事业单位岗位怎么选择?》，接下来介绍下《事业单位岗位怎么升级?如何在事业单位晋级?》，希望对大家有所帮助。
专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。
(1)专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。
(2)竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。
(3)竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和);竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。
(4)竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和);竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的
专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。
(5)竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。
(6)各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限。
相关问题推荐
事业单位岗位绩效工资包括哪几个部分?
事业单位工勤技能岗位的基本任职条件是什么?
事业单位不同等级管理岗位的基本任职条件是什么?
事业单位管理岗位的基本条件中的文化程序要求是什么?
事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件是什么?
事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?
事业单位特设岗位与其他岗位的区别是什么?
什么是事业单位特设岗位?
现行的事业单位工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?
事业单位工勤技能岗位设置的原则是什么?
什么是事业单位工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?