2014年事业单位面试热点：人际关系预测题之意见不合

中公

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中公教育专家为考生带来2014年事业单位面试热点：人际关系预测题之意见不合。
【题目】
进入单位后，你的意见常常和领导的意见不合，单位同事也对你有看法，经常背后议论你，你应该怎么办?
【参考答案】
作为一位新入职员工，对于单位同事对我有偏见，经常出现与领导的意见有分歧等问题，我应该保持良好的心态，积极去解决存在的各种问题和矛盾，迅速适应新的工作环境。
首先，应该尽快适应领导。领导做事能掌控全局，看问题全面深刻，工作经验丰富，因此，出现分歧或意见不合时，我应该对自己的意见或方案进行反思，通过查阅资料和向老同事请教等方式，找到分歧点，纠正自己的认识，虚心接受领导的批评指正，多向他学习，提升自己的业务能力。
其次，主动和同事沟通交流，反思其他同事对我产生看法的原因。作为新人应该从基础的工作入手，主动承担一些辅助性或琐碎的工作，多向有经验的同事请教和交流，抓住每一个锻炼自己的机会，认真做好每一个细小的工作，尽快融入集体之中。积极参加单位组织的集体活动，让同事更客观的了解我，转变对我的看法，尽快获得集体的认可。
最后，在以后的工作中，一方面加强与同事的交流，取长补短，尽快让自己成长，并主动向领导汇报工作进度和开展情况，及时得到领导的指导，更高效的完成工作任务;另一方面利用业余时间，向书本求知识，加强理论知识的学习，理论结合实践，不断提高自己的工作能力和综合水平。