事业单位面试技巧：应急应变题处理原则

中公

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【导语】在事业单位面试中，应急应变类题目的考察是多方面、多角度的。掌握这类问题的处理原则是处理好这类问题的关键所在。下面新都事业单位考试网为考生们作介绍。
当今社会，突发事件频发，因此，具有一定应对突发事件的能力是公职人员招录中的重要要求。相关文件中关于应对突发事件能力有表述如下：
1、有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;
2、正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系;
3、面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;
4、准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。
根据上述表述不难发现，公职人员的突发事件处理能力考查范围广泛，问题复杂，对于刚走出校门的大学生来说，这无疑是一个大难题。在突发事件的处理上，有以下原则：
1、心理稳定，快速反应;
2、工作为重，以人为本;
3、轻重缓急，有序处理;
4、多方协调，合理解决。
以上是新都事业单位考试网为考生备战面试提供的备考指导，供大家学习参考!