事业单位面试备考：综合分析题型答题方法指导

中公

推荐阅读： 2014时事政治汇总| 事业单位面试试题及答案| 2014事业单位考试题库
【导语】在事业单位面试中，结构化面试的综合分析题型指的是要求考生对于社会的某些现象或者社会中的一些观点给出看法，谈自身的认识，着重看考生分析问题能力、解决问题能力、语言表达能力和逻辑思维能力。接下来新都事业单位考试网就结构化面试的综合分析题型为考生做备考辅导。
一、掌握答题思路
综合分析类面试题种类繁多，题目五花八门，但是核心的答题思路均为八个字：“扣题——分析——对策——升华”。
“扣题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够明晰题目中现象出现的大的时代背景，能够透过现象看本质，一针见血地提出题目所指的实质性的问题。
“分析”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。考生可使用主体分析法进行分析，即分别从：个人、、社会三个角度进行分析。
“对策”阶段主要是针对题目当中的现象找出原因后，给出切实可行的对策，唯有解决了这个问题才能凸显一名公职人员解决问题的能力。
“升华”是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公职人员应该怎样办，又或者说在以后的工作当中应当如何避免等。
二、关注社会热点
综合分析类面试题中常常会涉及到当下的时事热点，这就需要考生不仅仅要掌握答题思路，更需要考生对于热点的了解，这种了解不仅仅是浅层地知道事情，而应该要对热点进行有效的筛选和分析。
在筛选热点时，考生首先要对于试题的深入分析：涉及到哪些热点?可以归为几类话题?以及热点出题的角度是什么?热点产生的背景是什么?有了对于过往试题的深入的了解，为热点话题的甄选做好了扎实的准备。
在分析热点时，要求考生要透过热点话题的内容与表象，抓住事件的本质，用全面的、辩证的、发展的眼光来看待问题。考生可针对每一个热点多查阅一些评论，了解不同人的不同意见拓宽思路，但是同时也要考生要以一名公职人员的身份来鉴别评论的正确性。
以上是新都事业单位考试网为考生就结构化面试中的综合分析题型做备考辅导。考生在备考复习阶段，熟练掌握答题思路，关注社会热点，面试中取得高分就不是件困难的事儿。